※実務未経験歓迎※【茨城・日立市】設計・開発(電気ケーブル機器) ※電気機器メーカー／住友電気工業G【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞
■必須条件：
電気電子、理工系、機械系、工学系いずれかの学科をご卒業された方（実務不問）
※入社後の研修制度が整っているため、設計実務未経験の方も歓迎です！（職務内容参照）
■歓迎条件：
・何かしらの設計経験をお持ちの方
└部分設計や筐体設計だけの経験でもOK！
・電気が通っている製品の設計経験をお持ちの方

正社員

＜勤務地補足＞
マイカー通勤可

＜転勤＞
当面なし
当面はございませんが将来的には発生する可能性がございます。
ご本人の希望をお伺いします。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜15:00
フレキシブルタイム：7:00〜11:00、15:00〜21:00
休憩時間：45分（12:00〜12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:00

＜その他就業時間補足＞
平均残業20時間程度

＜予定年収＞
431万円〜528万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：235,000円〜287,500円

＜月給＞
235,000円〜287,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
予定年収には、基本給×12か月分に加え、前年度実績賞与額、平均的に発生する20h/月分の残業手当を含めて算定しています。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇1日〜13日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

原則土日、夏季休暇、年末年始、特別休暇

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：50,000円まで全額（2Km超）
家族手当：10,000円、扶養家族1〜3人まで2,000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
まずは、入社研修で約2-3週間。会社のことを理解頂く座学研修や工場研修があります。その後、独り立ちするまでは、先輩からのOJT形式を取り、少しづつ担当のお客様を引き継いでいくことになります。

＜その他補足＞
通勤手当：月額50,000円までは全額支給。50,000円超は半額支給（通勤定期代支給）
家族手当：扶養家族4〜5人まで1,000円、6人以上600円
勤続表彰制度、納涼会、契約保養所
社員食堂、昼食費補助
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中のフレックスタイム制の利用不可。それ以外の勤務条件の変更なし。