【秋葉原】運用マネージャーリーダー候補◆プライム案件/裁量大◆リモート可/残業月平均20H程度【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・リーダー経験または運用の経験（運用構築含む）
・サーバ・インフラに関する知見をお持ちの方

■歓迎条件：
・運用監視業務
・マネージャーの経験
・ネットワークの知識
・システム構築経験
・ITILファンデーション
・AWS/Azure関連資格

正社員

＜勤務地補足＞
「馬喰町駅」徒歩3分、「浅草橋駅」徒歩5分、「秋葉原駅」徒歩12分
※リモートワーク以外で出社をする必要がある場合、横浜本社、東京オフィス、顧客先のいずれかでの勤務

＜転勤＞
無
※転居を伴う転勤はありません

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
7:00〜22:00

＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間程度
※標準労働時間8時間/日※プロジェクトに応じ勤務時間が多少異なります。

＜予定年収＞
400万円〜800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：330,000円〜670,000円

＜月給＞
330,000円〜670,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収には通常賞与（年2回）が含まれています（平均3.8か月）
※通常賞与とは別に年2回の決算賞与が支給される可能性があります。
＜2022年決算賞与支給実績＞
決算賞与：5〜250万円/人、ESOP（株式）賞与：50〜400万円/人
※最大で650万円/人の決算賞与支給実績あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

GW休暇、年末年始休暇（12/29〜1/3）、夏季休暇（7〜9月の間に4日間）
慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇（取得・復職実績あり）、育児休暇（取得・復職実績あり）、産後パパ育休制度


完全週休2日制

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定に基づき全額支給
家族手当：配偶者1万円、子一人当たり5,000円/月
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得一時金制度（受験代・書籍代補助）※状況に応じてその他費用も負担
■勉強会支援制度（会社の設備、機材の利用許可及び懇親会の補助）
■各種研修制度（内部・外部研修を勤務時間内で受講可能）

＜その他補足＞
■保養所あり（伊豆、山中湖など全国各地にあり）
■横浜DeNAベイスターズシーズンシート利用可能
■社内サークル活動（活動支援あり）
■服装自由
■リモートワークOK
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月