【東京】医療機関の経営管理★他業界出身歓迎！／裁量大／医療で社会課題を解決／高年収提示【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
《業界未経験歓迎です》
■必須条件：
※以下いずれかのご経験をお持ちの方
・店長経験（一定規模のあるチェーン店で、数十人をマネジメントされていたご経験がある方）
・複数拠点（事業所、店舗等）のエリアマネージャー、スーパーバイザーの経験
・医療法人(病院、クリニック、介護施設等)での事務長・マネジメント経験
・経営企画や経営コンサルティングかつマネジメントをされていた方

正社員

＜勤務地補足＞
【配属先について】
配属想定の医療機関は小〜中規模病院やクリニックが中心です。
初任地エリアは確約となりますが、配属先業態(病院orクリニックなど)は適正を見て判断致します。

＜転勤＞
当面なし
将来的に転勤が発生する可能性がございますが、初任地確約・ライフイベントなどのご相談はいただけます。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
残業：月平均30時間程度

＜予定年収＞
500万円〜800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：338,000円〜541,125円
固定残業手当/月：78,000円〜124,875円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
416,000円〜666,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は経験・スキル・ポジションを考慮し決定
■報酬更改：年2回　■業績評価：年2回（4月・10月）
※業績評価額：固定支給額の3ヶ月分相当の1/12
※固定支給額及び業績評価額は会社の業績、個人の勤務評定、勤怠等を総合的に勘案し、半期毎の評価に基づき決定

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始休暇（12/30〜1/3）、有給休暇（初年度上限15日※入社月により付与数変動）、慶弔休暇（当社規程内支給）、特別休暇（当社規程内支給）※就業場所により勤務条件変更あり

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万円／月※管理職雇用の場合は報酬に含む
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、一部社内研修、現場研修可能性あり（2〜3ヶ月程度）

＜その他補足＞
社会保険（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険）
有給休暇（初年度上限15日 *入社月により付与日数変動）
育児休業制度
介護休業制度
慶弔見舞金制度
単身転任者住宅補助制度
転任時各種手当制度
ライフプラン支援金制度（401k／企業型確定拠出年金制度）
研修制度あり
従業員持株会制度(正社員、かつ入社後6か月を超えた場合入会可能)
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません。