具体的な業務内容
労務マネージャー／100名を迎える組織の労務・人事制度再構築に携わる※PR事業展開の成長ベンチャー
■採用背景：
当社は祖業であるPRコンサルティング事業の基盤を持ちながら、「PR TechR」事業として日本を代表する企業が活用する広報効果測定SaaS事業・大手広告代理店が活用する広告媒体データベース事業を展開しています。
「PR TechR」各事業の進化や、新規事業企画に取り組んでいる変革・拡大フェーズであり、社員数もまもなく100名を迎える中で、社内の制度や業務・申請フローなども日々改善している状況です。労務マネージャーとして、労務業務および人事制度や福利厚生制度の設計・改善・運用をリードいただく方を募集いたします。
■業務内容：
労務・人事制度領域の責任者として、スムーズな会社経営や社員が活躍しやすい環境づくりを支えていただきます。労務・人事としての実務のほか、労務を担うメンバー(1名)のマネジメントもお任せします。
[業務詳細]
▽労務業務
＜従業員管理対応＞
・入退社手続、社会保険手続き全般、人員管理、有期雇用管理、産休育休等の休職者対応
＜勤怠管理業務＞
・36協定順守、過重労働アラート、36超過管理、年次有給取得モニタリング
＜給与計算業務＞
・給与関連処理全般（給与計算・住民税・年末調整等）
＜安全衛生管理＞
・健康管理全般（健診、予防接種、ストレスチェック）、安全衛生、産業医対応
＜その他＞
・社員からの問い合わせ対応
▽人事制度関連業務
・社内諸規程の整備、見直し
・各種人事労務課題への対応（法改正対応等）、提案、改善、管理体制・制度の見直し
■組織構成：
‐経営管理局長
└経理(2名）
└法務(1名)
└庶務(1名)※他部署兼務
└情報システム(1名)※他部署兼務
└労務マネージャー候補★募集ポジション
└労務(1名)
※人事のうち、採用・育成・エンゲージメントは別の部署が管轄しています
■ポジションの魅力：
・成長中のベンチャー企業で、企業のフェーズに合わせた人事労務マネジメントを自ら提案・実行いただける環境
・日本を代表する企業を顧客に持ち、PRコンサルティング、SaaS、データベースという3つの事業で高成長を実現
・創業21年の実績がありつつ、テクノロジーとデータの力で広告・PR市場を改革していこうとするミドルベンチャー企業
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
