【秋葉原】営業事務（受発注）◆大手資本の安定基盤／月残業5〜10hの働きやすい環境【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・大卒以上、業務に正確性のある方
・営業事務経験（3年以上）
・通常のパソコンスキル Word、Excel、四則演算、VLOOKUP必須

正社員

＜勤務地補足＞
■出張：不定期にあり（中部、関西地区の代理店　他）

＜転勤＞
当面なし
原則正社員は転勤ありですが、当面は発生しない予定です。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜15:00
フレキシブルタイム：7:00〜10:00、15:00〜21:00
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30

＜その他就業時間補足＞
■標準となる1日の労働時間：7時間30分■残業：不定期にあり、月に5〜10時間程度

＜予定年収＞
426万円〜438万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜260,000円

＜月給＞
250,000円〜260,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与支給実績：支給あり（7月及び12月）
※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

※有給休暇：入社日に応じ（3／2〜3／31除く）、年間最大20日付与（3／31の残日数は翌年度繰り越し）
※休日について：土日祝、5／1、12／30〜1／3
■バースデー休暇、配偶者出産休暇など

完全週休2日制

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定に基づき支給
寮社宅：借り上げ社宅制度（詳細は福利厚生その他欄）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
63歳
※65歳までシニア雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
各階層別に求められるスキルは、外部研修や、社外セミナーを積極的に活用し習得する体制を取っています。
一方、商社として必要なスキルや商材等に関する理解は、社内講座で修得する体制を取っています。

＜その他補足＞
■フレックスタイム制
■在宅勤務（原則週1日※試用期間を除く）
■服装自由
■借り上げ社宅制度：賃貸物件にお住まいの方で会社規定を満たす場合、本制度を利用いただけます。
■カフェテリアプラン：社員へ一定金額のポイントを付与し、その金額の範囲内で自分に合った福利厚生制度（育児／介護／ライフケア、健康増進／疾病予防、余暇、自己啓発など）の利用が可能です。
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中は一部利用できない社内制度（在宅勤務制度等）があります。