具体的な業務内容
【人事/中途採用】人事設計経験も積める◆クリエイターとファンを繋ぐ「OSIRO」展開◆成長中企業
クリエイターとファンをつなぐWebサービス「OSIRO」展開/SaaS×コミュニティの成長中スタートアップ企業/ユニークな福利厚生も多数◎
\日本を芸術文化大国にする!クリエイターやブランドへ、コアファン向けのオウンドプラットフォームを提供/
■こんな方にオススメ!
・カルチャーに共感し、組織や仕組み作りを通しカルチャーを浸透させたいと感じていただける方
・採用人事設計のご経験をお持ちで、ご自身のスキルを発揮していきたい方
・ブランド企業、クリエイティブ業界など近しい業界でお勤めの方
■オシロ株式会社とは?
作家・アーティスト、クリエイティブ産業の方々が創作活動を続けられる仕組みとして、コミュニティ専用のオウンドプラットフォーム「OSIRO」を開発・提供しています。
元々は、個人クリエイターの活動支援のためにサービス提供を始めましたが、今ではブランド・企業によるコミュニティの必要性が急速に高まりつつあり、個人のみならずブランド・企業への展開を進めております。
クリエイティブ産業に従事する個人・企業に広く提供することで、日本を代表するコミュニティサービスになることを目指しています。
☆カルチャーについて:https://note.com/osiro_sugiyama/
■業務内容
成長フェーズのスタートアップ企業の中途採用を担ってくださる方を募集します。
<業務詳細>
・各部署と連携を取り、採用要件の確認及び採用計画の策定
・求人票の作成、母集団形成、媒体・エージェントの選定、スカウト送信、面接、選考管理全般
・採用デックの管理
・採用広報
<ご経験に応じて>
・目標制度、評価制度など組織作りの実施
・ミッション・ビジョンの浸透と組織文化の醸成のための企画、立案、推進
・クリエイティブで生産性の高い働き方のための企画、立案、推進
・社内制度、社内イベントの企画や実施
■ポジションの魅力:
・急成長企業の採用フロー全体を担い、プロフェッショナルを目指せる。
・社長と二人三脚で採用活動に取り組める。
・様々な部署と連携した採用活動に携わることができる。
・ユニークなカルチャーを持つ企業の採用を担える。
・数ではなく質を求める採用ができる。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成