• 企業の年収・評判・口コミ情報 TOP
    • 日本工営ビジネスパートナーズ株式会社の求人情報(【麹町】人事労務(給与社保)◆東証プライム上場G/週3リモート・フレックス/残業10~20h程【dodaエージェントサービス 求人】)

    日本工営ビジネスパートナーズ株式会社

    【麹町】人事労務(給与社保)◆東証プライム上場G/週3リモート・フレックス/残業10~20h程【dodaエージェントサービス 求人】

    【麹町】人事労務(給与社保)◆東証プライム上場G/週3リモート・フレックス/残業10~20h程【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    フレックス勤務
    年間休日120日以上
    週休2日制
    退職金制度
    • 情報更新日:2024/11/07
    • 掲載終了予定日:2025/02/02
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【麹町】人事労務(給与社保)◆東証プライム上場G/週3リモート・フレックス/残業10~20h程

    【業界最大手、世界160ヶ国で幅広い事業展開を続けるグローバル企業グループ(旧:日本工営グループ/現:ID&Eグループ)の企画管理部門機能を担う企業/残業10~20h程/週3リモート・フレックスあり】

    ■募集背景:
    組織再編による業務量増加への対応および人事給与システムCompanyのクラウド移行による業務量増加への対応に対する増員募集となります。

    ■業務内容:
    当部は、従業員向けのファシリティ関連の管理や、福利厚生、給与関連、備品の購買調達・精算関連の業務を行っております。今回は、給与・賞与の計算〜支払い、納税、社会保険、退職金、給与システム管理等の業務を担っていただく方を募集いたします。

    ■働き方・福利厚生:
    ▽働き方
    ・所定労働時間:7.5時間
    ・フレックス制(コアタイム10:00~15:00)で柔軟な働き方が可能
    ・週3回までのリモート勤務可能
    ・平均残業時間20時間 ※繁閑で多少の差はございます。
    ▽福利厚生
    ・住宅補助制度あり
    ・社宅借り上げ制度あり(年齢制限あり)※家賃負担1割程
    ・財形貯蓄制度、持株会制度、住宅融資制度あり

    ■組織構成:
    ビジネスサポート部:約50人(派遣社員等含む)※男女比は3:7です。

    ■求人の特徴:
    創立75周年を迎え、古風で硬いイメージを持たれるかもしれないですが、社会的使命を持つ総合建設コンサルタントの名の下に集う専門家集団は実に多様性、柔軟性に富んでおり、事務系においても活躍・成長できる機会は、自身のやる気がある限り無限にある環境です。

    ■企業の特徴・魅力:
    同社は、業界最大手、世界160ヶ国で幅広い事業展開を続ける東証プライム上場企業グループ(旧:日本工営グループ/現:ID&Eグループ)の企画管理部門機能を担う企業です。報酬制度や人事評価制度、働き方にまつわる制度面は日本工営株式会社時代と変わりませんので、ご安心をいただけますと幸いです。

    変更の範囲:会社の定める業務

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      <最終学歴>大学院、大学卒以上

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:
      ・企画管理系(経理・総務・人事 等)の業務経験をお持ちの方
      ・Word、Excel、PowerPoint、Teams、Outlook等の実務利用の経験

      ■歓迎条件:
      ・給与計算もしくは社会保険手続き等の経験(尚可)
      ・Company利用経験(尚可)、経理知識・経験(尚可)

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      東京23区、その他東京都

      <勤務地詳細>
      本社
      住所:東京都千代田区麹町5-4
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
      交通

      <転勤>
      当面なし
      原則転勤は想定しておりません。

      <在宅勤務・リモートワーク>
      相談可

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <労働時間区分>
      フレックスタイム制
      コアタイム:10:00〜15:00
      休憩時間:60分(11:50〜12:50)
      時間外労働有無:有

      <標準的な勤務時間帯>
      9:00〜17:30

      <時短勤務>
      相談可

      給与

      <予定年収>
      500万円〜800万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):250,000円〜380,000円

      <月給>
      250,000円〜380,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※想定年収には残業代を含みます。
      ※給与詳細は、年齢・ご経験を考慮して決定します。
      ■昇給:年1回(4月)
      ■賞与:年2回(6月、12月)※過去実績4ヶ月分

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇12日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
      年間休日日数125日

      年末年始休暇、慶弔等特別休暇、年次有給休暇(初年度12日、最大20日※入社月に応じて入社時に付与)、半日休暇、特別保存休暇、リフレッシュ休暇、配偶者出産時特別休暇、子の看護休暇(年5日※有給)

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:全額支給※当社規定に基づく
      家族手当:補足事項なし
      住宅手当:補足事項なし
      社会保険:補足事項なし
      厚生年金基金:補足事項なし
      退職金制度:補足事項なし

      <定年>
      60歳

      <教育制度・資格補助補足>
      ■階層別研修:個人のキャリアステージに合わせた論理的思考トレーニング、リーダーシップ研修、マネジメント研修 等
      ■公的資格取得支援:スクール受講費用等の助成制度あり

      <その他補足>
      ■海外勤務手当、出張手当
      ■持株会制度
      ■福利厚生パッケージサービス
      ■各種サークル活動
      ■日本工営グループ健康保険組合
      ■子育て支援:フレックス活用、育児休業制度(満3歳未満、最長2年)、子の看護・介護休暇取得制度、育児・出産による退職者再雇用制度
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      4ヶ月

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      日本工営ビジネスパートナーズ株式会社
      設立 2023年4月
      事業内容
      ■事業内容:
      経営管理等の事業(経理・人事・総務業務等の受託および代行、営業・地域戦略の立案・推進、その関連業務の受託および代行、技術・IT・人財戦略の立案・推進、その関連業務の受託および代行等)
      資本金 100百万円
      従業員数 388名
      本社所在地 〒1020083
      東京都千代田区麹町5-4
      URL https://www.n-koei.co.jp/businesspartners/
    • 応募方法