【神戸】マンション施工管理（経験者向け）〜転勤なし／年休112日／休みやすい環境が魅力〜【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・建築施工管理の業務経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・マンション、ビル、商業施設などの大規模修繕工事の現場管理経験


＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
歓迎条件：建築施工管理技士1級、建築施工管理技士2級

正社員

＜転勤＞
無
転勤はございません

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00〜17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
■残業平均30時間／月

＜予定年収＞
400万円〜700万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円〜360,000円
その他固定手当/月：20,000円

＜月給＞
230,000円〜380,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
これまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）※直近年2.3ヶ月分
■年収例：400万円（26歳／2級建築施工管理）、445万円（29歳／入社7年目）、600万円〜（30〜40代／室長代理・所長代理以上）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数112日

土、日、祝日※月1〜2回の土曜出勤があります。
そのほかGW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（全社的に取得推進中※年最低5日以上は必ず取得）、慶弔休暇、産休育休制度（実績あり）創立記念日　など

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：マイカー通勤の場合、上限30,000円／月
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：扶養有りの場合、10,000円〜／月
寮社宅：借上社宅、独身寮（一部対象エリア・条件あり）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上の方対象／再雇用制度あり

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得費用（同社負担）■資格取得に向けた勉強会開催　■資格取得時奨励金支給（2級建築施工管理1万・1級建築施工管理3万）■資格手当毎月5000円〜
■ほか階層別研修、職種別研修、自己啓発支援等

＜その他補足＞
■家族手当：配偶者5000円、第一子5000円、第二子3000円
■役職（担当職）手当
■資格手当：5,000円〜20,000円／月
■勤務地手当：20,000円／月
■資格取得奨励制度
■財形貯蓄制度
■従業員持株会
■互助会制度
■住宅手当：月10,000円〜（規定対象の場合に限る）
■有給消化推進制度（社内にて毎月働き方会議を開催。従業員のライフワークバランスの向上を目指して取り組んでいます）
■社員旅行、懇親会など
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
2ヶ月
当期間での待遇に変更はありません