• セレンディップ・ホールディングス株式会社

    【名古屋】経理リーダー候補<東証グロース>中堅・中小企業の成長をサポートする投資会社【dodaエージェントサービス 求人】

    【名古屋】経理リーダー候補<東証グロース>中堅・中小企業の成長をサポートする投資会社【dodaエージェントサービス 求人】

    新着
    正社員
    転勤なし
    年間休日120日以上
    週休2日制
    産休・育休取得実績あり
    • 情報更新日:2024/11/18
    • 掲載終了予定日:2025/02/16
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【名古屋】経理リーダー候補<東証グロース>中堅・中小企業の成長をサポートする投資会社

    〜M&Aとプロ経営者の派遣を軸とした独自サービスで中小企業を支援/社員の99%以上が中途採用/福利厚生充実/社会への貢献性が高い仕事〜

    ■業務内容:
    プレイングマネージャーとして経理業務の取り纏めをお任せいたします。
    一般の経理業務だけでなく、当社グループの中期経営計画や年度予算の編成・実行もリードいただきたいと思っております。
    【具体的な業務】■マネジメント業務(品質管理、業務改善、人材育成等) ■決算関連業務(連結・単体/年次・四半期・月次) ■
    有価証券報告書の開示業務 ■新規グループインのPMI業務など 業務を行なっていただきます。

    ■職場環境について:
    社内の風通しは良く、サービス内容や業務改善など、職種や役職に関わらず提案できる環境です。フラットな組織風土が根付いているので、高い自由度の中で働くことができます。

    ■コミュニケーションを重視したオフィス
    ・本社の共有部であるパントリーでは、グループ内の従業員が自由にカジュアルミーティングや休憩することができます。
    ・カフェタイムや打ち上げ等を開催することで部署の垣根を越えてコミュニケーションが取れる環境を作り、意図的にセレンディピティが生まれるようにしております。

    ■当社の特徴:
    ・事業承継型M&Aを軸に「モノづくり企業グループ」を形成しています。M&Aや買収後のPMIに関するプロジェクトが常に動いており、変化し成長するグループの中核を担っています。
    ・日本国内の企業のうち約99%を中堅・中小企業が占めており、中堅・中小企業は、日本経済の大部分を支える大きな役割を担っています。一方、地方の中堅・中小企業を中心に、後継者の不在や経営ノウハウの不足といった企業の存続に係る大きな課題を抱えています。当社は、中堅・中小企業の成長をサポートするパイオニア的存在として「経営の近代化」を推進し、事業承継とプロ経営者の派遣を柱とした独自の支援サービスをご提案し、企業経営を様々な角度からサポートしています。

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      <最終学歴>大学院、大学卒以上

      <応募資格/応募条件>
      【いずれも必須】
      ■マネジメント経験3年以上 ■事業会社で5年以上の経理経験 or 会計事務所で5年以上の勤務経験
      【歓迎】
      ■上場会社経理マネージャー経験 ■PMI経験者

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      名古屋市、その他愛知県

      <勤務地詳細>
      本社
      住所:愛知県名古屋市中区錦1-5-11
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      交通

      <転勤>

      勤務時間

      <勤務時間>
      9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      <時短勤務>
      相談可

      給与

      <予定年収>
      800万円〜900万円

      <賃金形態>
      年俸制

      <賃金内訳>
      年額(基本給):5,580,000円〜6,432,000円

      <月額>
      569,400円〜656,400円(12分割)(一律手当を含む)

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ■賞与実績:年収の2/14を基準として支給(年度末)

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数125日

      ■年末年始休暇、夏季休暇(2日)
      ■有給休暇:入社後半年未満も取得の場合あり
      ・4〜9月入社は10/1付与
      ・10〜3月入社は4/1付与
      ※有給消化率…70%(有給推奨日あり)

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:交通費支給
      社会保険:各種社会保険完備

      <育休取得実績>


      <教育制度・資格補助補足>
      各種専門書籍購入費全額補助
      セレンディップグループ・アワード

      <その他補足>
      ■インフルエンザ予防接種補助
      ■定期健康診断 無料オプション1つ
      ■わくわくランチ(一人1500円)
      ■新入社員・社長とのランチ会
      ■ドリンク無料(コーヒーメーカー、ウオーター)
      ■セレンディップリブラ(シェア本棚)
      ■時短制度
      ■服装自由
      ■ストックオプション:
      ・勤続1年以上が対象、貢献度により支給
      ・各年度の実績をふまえ、翌年度に付与
      ■譲渡制限付き株式報酬(RS)
      勤続6カ月以上が対象、貢献度により支給
      各年度の実績をふまえ、翌年度に付与
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      6ヶ月

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      セレンディップ・ホールディングス株式会社
      設立 2006年8月
      事業内容
      【どんな会社?】
      事業承継型M&Aを軸に「モノづくり企業グループ」を形成しています。M&Aや買収後のPMIに関するプロジェクトが常に動いており、変化し成長するグループの中核を担っています。

      【中小企業経営の近代化と100年企業の創出】
      日本国内の企業のうち約99%を中堅・中小企業が占めており、中堅・中小企業は、日本経済の大部分を支える大きな役割を担っています。一方、地方の中堅・中小企業を中心に、後継者の不在や経営ノウハウの不足といった企業の存続に係る大きな課題を抱えています。
      資本金 11,430百万円
      従業員数 55名
      本社所在地 〒4600003
      愛知県名古屋市中区錦1-5-11
      URL http://serendip-c.com/
    • 応募方法