具体的な業務内容
【愛知/一宮◇転勤無し】『法人ルート企画営業』※実力をしっかり評価／飛込み営業なし／工場の自動化提案
高額な自社製品／自信もって提案◎／
数年後の受注も獲得済み／社員の雰囲気◎
制御盤製造において中部地区最大級の規模である当社にて、
工場のスマート化のため企画提案営業をお任せします。
自動倉庫や自動搬送設備など工場を自動化するための提案営業になり、
モノづくりの最先端で仕事ができます。
■売りやすさも既にある
お客様である製造業は、
省エネや生産性UP・人件費の見直しで
生産ラインの自動化を進めています。
当社の強みを生かしてすでに取引のある
お客様に最新の技術を企画提案します。
■仕事詳細
電気機械装置メーカーの既存顧客を中心に定期訪問
お客様が今後進めたい自動化設備の内容
（自動倉庫や自動搬送など）をヒアリングして
当社が提案できる範囲を持ち帰ります。
社内の設計部門や技術部、資材調達部門などと調整し
納期を決定して納品します。
■先輩社員の営業スタイル
東海三県を中心に1日の訪問数は多くて2〜3社程度。
毎週顧客先へ訪問し、大小問わずニーズをお伺いします。
長年お取引がある顧客がほとんどで、
顧客の工程表に同社への発注が既に組み込まれるほど
関係構築ができています。
■入社後の流れ
ノルマを定めたり、いきなりお客様を押付けたりしません。
関係の構築ができた優しいお客様を随時引継ぎできるよう
入社後1〜2カ月程度は先輩への同行をします。
また購買部とのやり取りをして納期管理の練習も実施。
他には、電気・機械に関する取扱い製品の勉強会もします。
およそ4ヶ月〜半年を目途に独り立ちしていきます。
■半年に1度・振り返り評価制度
上長と相談して半年間の目標を自身で決定
例）半年間の売上や納期の遅延や不具合がないか
その後、自己評価と上長の評価さらには、
担当部署の役員が総合的に評価します。
自身に対して2名の評価をもらい客観的に成果を評価いたします。
■実力主義に近い制度
何をすれば主任や課長になれるか公開されているため
年齢に関係なく適正にキャリアステップを形成可能です。
■組織構成
7名：常務1名/部長50代1名/マネージャー30代1名/社員２名20・30代女性事務員2名
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
