具体的な業務内容
【四日市／転勤無】設備保全◆Honda100%出資子会社／年休122日／家族手当・住宅手当あり
〜Honda100%出資子会社／年間休日122日／家族手当や住宅手当あり／有給所得率100％、夏季休暇や年末年始休暇で連続休暇を取得可能〜
■業務内容：
Hondaが提供する軽四輪車（Hondaの軽自動車やN-VANなど）の生産ならびに関連事業を行っている当社にて、設備保全業務全般（機械、電気）をお任せします。
【変更の範囲：会社の定める業務】
具体的には下記業務をお任せします。
・設備保全：機械の故障を未然に防ぐための保全、メンテナンスをお任せします。現場から要望が出た時に、装置の改良などを進めて頂きます。
・設備の発注業務：設備メーカーに対して必要な設備の発注やメンテナンスの外注などが発生した際に中心となって外部折衝を行っていただきます。
＜業務範囲について＞
壊れた部品については簡単な部品であれば当ポジションの担当者が作ったりすることもあるが基本的には外注で対応します。
■働き方について：
休日出勤：案件によってありますが、代休は4週間以内に必ず取取得いただいています。基本的には希望をお伺いして代休日を決定します。
残業：設備保全の部署はトラブルなどがなければ平日の時間外労働は月10時間以内。
夜勤：現在はございません。
呼び出し：休日の急な呼び出しはほとんどございません。（年に１〜２回ある程度）
■当社の魅力：
・当社は本田技研工業株式会社の100％子会社であり、主にN-VANを受託生産しています。本田技研工業株式会社は軽自動車シェアで業界トップスリーに位置しており特に若年層のお客様からに人気があります。親会社の本田技研工業株式会社の2023年度の営業利益は1兆円（営業利益率5.5％）になる見込みで2022年度からまた一段と成長する見込みです。
・当社は繁忙期と閑散期で濃淡はありますが、月平均の残業時間は15時間ほどです。また、当社は完全週休2日制を採用しており、年間休日122日、有給所得率100％、夏季休暇や年末年始休暇で連続休暇を取得可能と働きやすい環境が整っています。
・それぞれの従業員の希望に合わせたキャリアステップを選んでいただけるような社風があります。安定した事業の土台と長期集合しやすい環境で腰を据えて経験を積んでいきたい方にとっては良い環境かと思います。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
