具体的な業務内容
【大阪/中津】総務人事＜管理職・管理職候補＞／全国展開の総合物流企業／残業月20h・日祝固定休
〜設立50年以上／10年連続増収増益、進化を続ける総合物流企業／大手顧客も多数／運送管理経験を活かし責任者・責任者候補として活躍／日祝＋月3回程度の土曜休み・残業月平均20H／健康経営優良法人2024認定〜
当社は全国32拠点に展開している総合物流企業です。事業拡大・組織力強化に向け、バックオフィスから会社を盛り上げる人材を募集します！【変更の範囲：会社の定める業務】
■業務詳細：
・人事戦略の策定の実施
∟採用・研修、経営戦略に合わせた計画策定、人件費管理
・人材採用計画の立案と実施
∟採用プロセスの管理と改善
・労務管理とコンプライアンスの監視
・従業員の福利厚生プログラムの立案と実施
・人事データの分析と報告
■人員構成：
14名（総務5名 システム2名 経理5名／20代3名、30代1名、40・50代8名）
■採用背景
2025問題を背景に物流業界は変革を求められております。今後会社をより強く運営していくためにも人事採用は重要なポジションと認識しております。能動的に業務改善などを提言いただけるメンバーを募集しております。
■入社後について：
入社後はまずは採用周りを1年間かけてお任せします。サポート、フォローは当然行いますが、裁量権をお渡し様々なことにチャレンジをいただきたいと考えております。
■キャリアパス：
管理職候補になるため将来的には広くバックオフィス業務に携わっていただきます。人事制度などにもチャレンジいただけますので存分に力をふるってください！
■当社の魅力：
当社は関西関東をメインに運送・倉庫・流通加工、幅広く物流機能を展開している総合物流企業です。住設メーカー様を中心に幅広い業界の物流を支えております。独立系の物流会社だからこそ様々な業界とお取引をしており安定した実績を残し、10年連続増収増益を続けています。またB2Bの業務のため年末年始、GW、夏季休暇、日祝などはしっかり休むことが出来ます。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
