具体的な業務内容
【滋賀・大津】人事課長候補（採用業務）管理職スタート/基本土日祝休み/滋賀で働きたい方必見
■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
全国で携帯販売ショップを運営する当社にて、人事課長として部下のマネジメントをメインにをお任せします。採用部門でのお仕事をお任せいたします。
同社は年間で100名ほどの採用を行っております。
■職務詳細：
基本的に採用実務は部下が行います。
マネジメント・人事部全体の活動方針の計画などをお任せします。
■採用背景
人事面の組織拡張に伴う増員採用となります。
将来的には採用手法（SNS、リファラル、ダイレクトリクルーティング）も増やしていきながらより時代に合わせた採用を進めていきたいと考えております。
■入社者事例
現在人事部のリーダーは、人事に関する経験はなく、ゼロからスタートされた方になります。
他にも、元携帯販売スタッフの方も採用のプロとして活躍中であり、安心して経験を積みながらキャリアアップを図れます。
また、役職が変わる際には必ずキャリアアップ研修を受けることができるなど、同社はあなたの可能性を最大限に広げ、成長をサポートいたします。
■組織構成
4名（20〜30代、男性2名・女性2名）
■職務の特徴：
各現場にとって人材の補充と定着は急務となっており、それだけにやりがいがある仕事です。各エリアごとの母集団形成や面接フローの適切なオペレーション、入社までをしっかりサポートしきるなど、フェーズごとに任されることは異なりますが、自身が関わった方が同社でご活躍いただけることは大きな喜びにつながります。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
