具体的な業務内容
【大阪／不動産営業経験者歓迎】M&Aアドバイザー◇在籍３年平均年収2500万円／未経験歓迎・転勤なし
【上限のないインセンティブ支給／成果を正当に評価／転勤なし・長期キャリアを築けます】
■業務内容：
M&Aコンサルタントとして全国の中堅中小企業、ベンチャー企業の譲渡を検討するオーナー様と、譲受先となる企業様をマッチングし、成約までのご支援を行います。
アドバイザーに専念できる環境が整っています。
案件のソーシングはマーケティング部、案件の企業評価や企業概要書の作成は企業評価部、譲渡希望企業と譲受希望企業のマッチングは企業情報部、エグゼキューションは社内の士業がそれぞれサポートするため、アドバイザーは高いパフォーマンスを発揮することが可能です。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■業務特徴：
顧客本位の営業スタイル
・成功報酬型であるため最後まで伴走したご支援が可能です。
・業界特化型の専門チームがあるためお客様ごとに寄り添った提案が可能です。
・お客様の喜びと自分の成功の両方を追い求められる環境です。
■給与制度
〜「安定」と「成果主義」のハイブリッド給与制度〜
成果次第で年収の増減が激しいM＆A 仲介業界ですが、その環境下でも高い基本給をお支払いすることで、アドバイザーに安心して業務にあたっていただける制度を提供しています。
【安定】
基本給の「昇給制度」がございます。
2年目以降、KPI、KGIを総合的に判断した上で昇給します。
【成果主義】
インセンティブ料率は個人売上の25%に設定。業界トップクラスの水準を誇っております。
ex. 年間売上8,000万円の場合→8,000万円×25%= 2,000万円
【平均年収】
1年以上在籍者→平均年収1,810万円
2年以上在籍者→平均年収2,068万円
3年以上在籍者→平均年収2,500万円
■研修体制：
未経験者が安心して業務をスタートできる環境が整備されております。
M&Aアドバイザーの主な業務である案件創出からエグゼキューションまでの一連のプロセスを、社内の専門チームが支援します。
ソーシング（開拓）：譲渡企業候補先へのDM送付は、専門チームが代行。
マッチング：自社開発のプラットフォーム、および新設されたマッチング専任チームがサポート。
エグゼキューション：業界歴10年以上の幹部陣、内製化された士業チームがディールに介入しサポート。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
