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    • 株式会社リボルブ・シスの求人情報(【福岡】金融系SE/リーダー◆業界大手企業から直請け多数!プライム7割◆明確な評価制度でキャリアUP【dodaエージェントサービス 求人】)

    株式会社リボルブ・シス

    【福岡】金融系SE/リーダー◆業界大手企業から直請け多数!プライム7割◆明確な評価制度でキャリアUP【dodaエージェントサービス 求人】

    【福岡】金融系SE/リーダー◆業界大手企業から直請け多数!プライム7割◆明確な評価制度でキャリアUP【dodaエージェントサービス 求人】

    新着
    正社員
    転勤なし
    年間休日120日以上
    週休2日制
    退職金制度
    産休・育休取得実績あり
    • 情報更新日:2024/11/18
    • 掲載終了予定日:2025/02/16
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【福岡】金融系SE/リーダー◆業界大手企業から直請け多数!プライム7割◆明確な評価制度でキャリアUP

    ◇◆金融知見不問/副業OK!年休124日/設立12年で売上100億円を達成した超大成長企業・自社内開発7割◇◆\ 金融業界×DX推進 /SalesforceやAWSなどのクラウドサービス、AI・IoTなどの最新技術も取り入れています!9期連続で増収・増益中!

    金融機関向けシステム開発を中心にITに関する幅広いサービスを展開する同社にて、更なるパートナー会社拡大のためSE職を募集いたします!

    ■業務内容:
    要件定義〜基本設計の上流工程から業務に携わっていただきます。顧客フロントとして直接お客様と接する機会が多くあります。マネジメント(協力会社のエンジニアの方や同社後輩の育成/教育等)もお任せする想定です。案件はご経験・ご希望により決定します。
    【変更の範囲:会社の定める業務】

    ■案件について:
    ・チームか個人か:全てチームでのアサインです。
    ・人数:30〜60名。大規模案件は60〜100人で対応します。
    ・業界:金融系(損保/共済/生保/銀行)が7割
    ・案件比:WEB系7割・汎用機系3割
    ・期間:長いものが多く、ほとんどの案件が年単位です。
    ・案件詳細:
    ∟大手損保ネット保険申込システム
    ∟salesforceのクラウド基盤を利用したシステム構築など

    ■開発環境:
    ・使用言語…Java(7割)・Javascript・PHP・Python・C#・COBOL等
    ・開発環境…OS:AWS・Windows・Linux等

    <金融系案件について・・・>
    金融系案件は、1つのプロジェクト完了後、リピートで案件受注することができると同時に、仕様書等も蓄積されております。開発したノウハウを他の金融系の顧客案件に流用できるため、効率的に開発も行うことができます。景気に左右されにくい生損保の案件に強みがあり、揺るぎない顧客基盤があるからこそ将来的にも安心して続けられます。また、大手顧客との取引多数でMS&AD様と長年にわたりお取引しています。

    ■教育制度:
    研修やセミナーが充実しており希望に合ったコースの受講が可能です。ビジネススキルコース・マネジメントコースなどキャリアパスに合わせて研修やセミナーを受講いただきます。明確な評価基準のもと目標設定・評価を行っており、入社1,2年で管理職やリーダーに昇格したケースがございます。

    変更の範囲:本文参照

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:
      ・システム開発のご経験をお持ちの方 ※目安3年程度

      ■歓迎条件:
      ・基本設計等の上流工程経験者
      ・生損保・銀行システムのプロジェクト経験

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      福岡市、北九州市、その他福岡県

      <勤務地詳細>
      福岡オフィス
      住所:福岡県福岡市博多区中州中島町1−3 福岡Kスクエア11F
      勤務地最寄駅:福岡市地下鉄線/中州川端駅
      受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
      変更の範囲:本文参照
      交通

      <勤務地補足>
      【変更の範囲:無】

      <転勤>

      補足事項なし

      <在宅勤務・リモートワーク>
      相談可

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <勤務時間>
      9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      <その他就業時間補足>
      月残業平均:23H

      給与

      <予定年収>
      500万円〜650万円

      <賃金形態>
      月給制
      補足事項なし

      <賃金内訳>
      月額(基本給):274,500円〜352,500円

      <月給>
      274,500円〜352,500円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

      昇給/年1回
      賞与/年2回+決算賞与(決算賞与は9期連続支給中)

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇12日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数124日

      土日祝、ハッピーホリデー休暇(連続して4日間取得可能)、年末年始休暇、年次有給休暇(初年度12日、次年度13日付与(最高20日)、半日取得可能)、特別休暇(結婚・出産・育児・介護等)

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:全額支給
      家族手当:扶養家族手当あり
      社会保険:各種社会保険完備
      退職金制度:確定拠出年金制度

      <定年>
      60歳

      <育休取得実績>


      <教育制度・資格補助補足>
      PMP資格支援制度あり/階層別研修/salesforceベンダー資格を外部講師を利用し勉強会/海外での外部研修等



      <その他補足>
      【その他の福利厚生】
      資格取得支援制度、定年再雇用制度、団体長期障害所得補償保険
      家族手当:同社加入の健康保険組合に扶養を認定された場合以下の手当が支給されます。
      1人目:17,000円/月 2人目:24,500円/月 3人以上:32,000円/月
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無
      補足事項なし

      <試用期間>
      3ヶ月
      補足事項なし

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      株式会社リボルブ・シス
      設立 2012年3月
      事業内容
      ■特徴:「金融」というと固くレガシーシステムや勘定系のシステムのイメージが強いですが、業界として変革期となっております。メイン事業に関らず、大手を中心に事業とサービスの拡大を行っている中、近年では、AI・IoT・クラウドなどを活用したお客さまのDX推進を支援することも増えてきました。
      資本金 20百万円
      売上高 【売上高】10,610百万円 【経常利益】1,519百万円
      従業員数 326名
      本社所在地 〒1010052
      東京都千代田区神田小川町1-1-5 山城ビル6F
      URL https://www.revolvesys.co.jp/
    • 応募方法