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    医療法人社団平郁会

    【茨城】訪問診療クリニックの事務長候補◆業界未経験OK/年間休日122日・土日祝休み【dodaエージェントサービス 求人】

    【茨城】訪問診療クリニックの事務長候補◆業界未経験OK/年間休日122日・土日祝休み【dodaエージェントサービス 求人】

    新着
    正社員
    学歴不問
    年間休日120日以上
    週休2日制
    産休・育休取得実績あり
    女性管理職登用実績あり
    働くママ在籍
    女性が活躍
    • 情報更新日:2024/11/18
    • 掲載終了予定日:2025/02/16
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【茨城】訪問診療クリニックの事務長候補◆業界未経験OK/年間休日122日・土日祝休み

    【業界未経験歓迎・訪問診療の事務長(クリニックのマネジメント)を募集/土日祝休み・ワークライフバランス◎/圧倒的成長市場の在宅医療】

    ■業務内容:
    医療法人社団平郁会が展開する訪問診療クリニックにて、マネジメントポジション(事務長)を募集いたします。マーケティング領域やピープルマネジメント領域の業務もお任せしていきます。

    ■業務詳細:【変更の範囲:会社の定める業務】
    ・診療サポート
    ・地域医療に関わる関連事業所との連携
    患者家族のみならず、地域の関連職種(訪問看護・薬局・ケアマネージャー・介護施設など)との患者情報の共有、対応依頼、情報交換
    ・業務オペレーションの改善
    クリニックでの業務フローの見直し、改善提案、施策の実行
    ・相談員業務
    訪問診療開始を希望される方と初期接点を持ち、最適な診療体制や保険利用を提案。契約締結サポート
    ・集患営業
    エリアマーケティング戦略、関連事業所との接点創出(各種施設への訪問、PR活動、勉強会企画など)
    ・拠点マネジメント
    エリアマネージャーや事務長、医療職(医師、コメディカル)と協働しながら、質の良い医療の提供やメンバー育成などのピープルマネジメント

    ■訪問診療とは:
    訪問診療とは、通院することが困難な患者さまのご自宅やお過ごしになっている有料老人ホーム等の高齢者施設へ医師が伺い、計画的な医療サービス(診療)を行い健康管理のサポートをさせていただくことです。
    定期的な日時を決めて診療、治療、お薬の処方、療養上の相談、在宅での過ごし方の指導等を行っております。

    ■医療法人社団平郁会とは:
    関東を中心に19拠点のクリニックを展開している平郁会グループ。
    重症疾患診察・専門医による診療体制・チーム医療など、在宅医療を提供するための基盤を固め、今後は在宅医療を求められるより多くの患者様に対して価値提供を目指していきます。

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      学歴不問

      <応募資格/応募条件>
      〜業界未経験歓迎です〜
      ■必須要件:
      ・自動車運転免許 ※ペーパードライバーは不可です。
      ・基本的なPC操作ができる方(Excel,Wordが使える方)
      ・リーダー経験、マネジメント経験のある方

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      茨城県

      <勤務地詳細1>
      みんなの在宅クリニック守谷
      住所:茨城県守谷市中央1丁目21-4-101号室
      勤務地最寄駅:つくばエクスプレス線/守谷駅
      受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
      <勤務地詳細2>
      みんなの日立クリニック
      住所:茨城県日立市桜川町1丁目8-1
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      交通

      <勤務地補足>
      【変更の範囲:会社の定める事業所】

      <転勤>
      当面なし
      ■茨城県内の転勤あり
      ※入社時は平郁会各拠点で最低3カ月から6か月の現場研修となります。事務長昇格時本配属となります。

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <労働時間区分>
      1ヶ月単位の変形労働時間制
      週平均労働時間:40時間00分
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      <標準的な勤務時間帯>
      9:00〜18:00

      <その他就業時間補足>
      ※就業時間、休憩時間については、業務の都合により変更することがある。

      給与

      <予定年収>
      400万円〜600万円

      <賃金形態>
      年俸制

      <賃金内訳>
      年額(基本給):3,240,504円〜4,500,000円
      固定残業手当/月:63,291円〜79,125円(固定残業時間30時間0分/月)
      超過した時間外労働の残業手当は追加支給

      <月額>
      333,333円〜454,125円(12分割)(一律手当を含む)

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※給与は経験・スキル・ポジション等を考慮し決定
      □年収500万以上の場合
      ■年俸基本給:312,500円〜375,000円
      ■業績給(月額25%):104,167円〜125,000円
      ■報酬更改:年2回(4月、10月)
      ※人事規程に準じ総合的に勘案し各人ごとに決定



      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇10日〜15日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数122日

      ※土日祝休みです。勤務となる場合は振休を取得頂きます。
      ・年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇


      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:上限3万円/月※同社規程に基づき支給
      社会保険:社会保険完備
      厚生年金基金:補足事項なし

      <定年>
      65歳

      <育休取得実績>


      <教育制度・資格補助補足>
      ・OJT研修

      <その他補足>
      ・社会保険完備(雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険)
      ・産前産後休業、育児休業
      ・定年有り(65歳)※継続雇用制度あり
      ・退職金制度なし
      ・財形貯蓄制度
      ・永年勤続表彰制度(報奨金、有給支給あり)
      ・学会・セミナー参加補助
      ・外部福利厚生業者利用可(リロクラブ)
      ・診療費補助制度
      ・読書会制度あり
      ・引越し費用・転任一時金等支給あり(配属に転居が伴う場合のみ)
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無
      補足事項なし

      <試用期間>
      3ヶ月

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      医療法人社団平郁会
      設立 2008年3月
      事業内容
      ■事業内容:
      在宅診療・外来診療・健康診断・予防接種
      ■特徴:
      関東を中心に16拠点のクリニックを展開している平郁会グループ。
      重症疾患診察・専門医による診療体制・チーム医療など、在宅医療を提供するための基盤を固め、
      今後は在宅医療を求められるより多くの患者様に対して価値提供を目指していきます。
      資本金 1,000百万円
      従業員数 70名
      本社所在地 〒1030004
      東京都中央区東日本橋1-1-7 2F
      URL https://www.heiikukai.com/
    • 応募方法