具体的な業務内容
【川口市】建築施工管理（新築工事担当）◆年間休日124日／土日祝休み／直行直帰可／家族手当あり
【働き方改善したい方・大きな工事に携わりたい方歓迎／年間休日124日／家族手当あり】
■職務概要：
大型マンションやテナント・オフィスビルを中心に、大型商業施設、病院などの新築工事の技術サポート職（施工管理補助）をお任せします。
■職務詳細：
・依頼主への報告書作成／提出
・見積書作成
・工程管理：スケジュール通りに作業ができているか
・安全管理：安全に作業できる環境を作る
・品質管理：使う材料の強度は十分か管理
・依頼主への報告書作成／提出
※担当エリアは東京23区内がほとんどなので泊りの出張は発生致しません。
【変更の範囲：無】
【工事規模】
山手線や大江戸線などの駅、大手企業の本社ビル、銀行、病院、大使館、私立大学、幼稚園・保育園、会員制倉庫型店舗など話題性のある建築物や有名な物件に携わることもできます。
・規模：1000万〜2000万円が平均で、大きい案件は数億円規模の案件
・工期：3ヶ月〜半年が中心です。長い場合は半年〜1年のものもあります。
・担当案件数：平均で2〜3件を平行し担当いただきます。年間で10件前後です。
【施工事例】★当社HP★
https://www.meishin-kougyou.com/works-cnw7
■配属部署：
施工管理部門は20年以上の経験を持つ課長を筆頭に30〜60代の４名が在籍しています。
■入社後の流れ：
まずは会社理解・安全講習を学んでいただきます。その後、先輩社員と同行し業務の流れ等を学みながら、徐々に1人できる業務を増やしていただきます。
■当社の魅力/特徴：
【資格手当充実】
取得資格の数や難易度に応じて、月最大10万円の（資格2級建築施工管理技士：月1万円、1級建築施工管理技士月3万円など）手当が付きます。対象の資格に関して合格後に受験費用を会社が全額支給する等、社員の資格取得支援も積極的に行っています。
【評価制度】
社員の働く環境改善に積極的に取り組んでいます。年功序列ではなく、それぞれの頑張りをしっかり評価できるように、2022年1月から試験的に個人の目標達成度合いで評価をする制度を導入しました。目標は、「1ヶ月に専門書を５冊読む」など売上に直結しない内容でもOK！これからも、社員が働きやすいようどんどん改善していく予定です。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
