具体的な業務内容
【港区】ビル管理営業※セカンドキャリア歓迎／自社ビル経営を行う空間創造企業／土日祝休・残業15H
〜ビル・マンション管理の経験者歓迎／住宅手当有り／転勤なし／月平均残業約15h程度／年間休日122日／働き方改善可能な環境／個人ノルマなく落ち着いた社風〜
■概要：同社が管理しているオフィスビルを中心としたビル管理のフロント業務をご担当頂きます。
■具体的な業務内容
・担当物件の不具合の現場調査
∟外訪して顧客（物件オーナー）へ管理報告や改善提案
・設備、警備、清掃などの定期点検のスケジュール調整、見積作成
∟顧客へ提案する見積書や報告書の作成
・物件オーナー、テナント、業者との折衝、金額交渉、請求書処理
∟事務員が作成した請求書を郵送する前のチェックや指示出し
【変更の範囲：なし】
■扱う物件に関して
∟物流倉庫などの大規模なものから小規模なものまで幅広い規模感の物件を扱っております。物件の9割がオフィスビル、残りの1割がマンションなどの物件となります。
■入社後の流れ
∟入社後はOJTを中心に業務を学んでいただきます。入社の時期によってはビル管理協会が実施している座学研修などにも参加いただくことができます。
また、一通りの業務に慣れれば、一人当たり約20〜30件程度の案件をご担当いただきます。
■組織構成
∟配属部署には本部長1名、課長は2名（40代と30代）、メンバーが4名（40代、30代、20代が2名）在籍しております。
■キャリアステップ：
∟将来的には管理職としてご活躍頂けることを期待しています。
■働き方：
∟月の平均残業時間は約15時間程度となっており、仕事とプライベートを両立できる環境です。土日の出勤に関しては、担当物件によって稀に発生する可能性がありますが、その際には振替休日の取得及び休日出勤手当が支給されます。
∟営業目標は部全体での達成を評価基準にしている為、個人ノルマは無く、チームワークを重視しています。個人評価については、貢献度やプロセスを評価します。そのため、落ち着いた雰囲気の社員の方が多くなっています。
■魅力点
∟同社は定年後も働ける環境があります。現在65歳までの再雇用制度もあり、将来的な長期雇用も叶えて頂ける環境です。
∟また、自社でビル経営を行っており安定的な家賃収入が発生するため、会社としての安定性も魅力の一つとなっております。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
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