具体的な業務内容
【リモート可】経理担当（リーダー候補）◆年休127日／システム導入・業務改善／育休復帰多数
〜システム導入や改善提案／月次決算経験歓迎〜
顧客のデータ活用・マーケティング支援を行う同社にて、経理部門のリーダー候補を募集します。
下記詳細に記載した業務の他、既存システムの統合・入れ替えや、業務改善など、現状組織の課題感の抽出から改善までお任せいたします。
当部門の部長は改善・変革に前向きであり、積極的に改善提案をしていただける方大歓迎です。
■業務詳細：
1)月次決算業務の処理内容の把握と業務フローの作成（改善対象業務の選定のため、入社から２ヶ月目安）
2)改善対象業務の業務改善（属人性排除・標準化のため、入社から６ヶ月目安）
3)上記を踏まえた効率的な月次決算業務対応（随時）
・月次決算は10営業日を期日としています。現状は月・年ともに単体のみですが、いずれ連結決算を行う可能性はあります。
・業務ローテーションがスムーズに進むことを目指し、どのメンバーでも担当できるよう分かりやすく、また無駄のない業務を行うための標準化を進めていきます。
・まずは業務内容のキャッチアップに努めていただき、徐々に月次決算の担当業務を増やしていく予定です。
・リーダーを視野に入れ、月次決算進捗管理とメンバーの教育を担当領域としていただくことを想定しています。
・また将来的には業務領域の拡大（月次決算業務に加え海外子会社関連業務、予算管理など）や経理・財務課のマネジメントも目指していただけます。
■採用背景
更なる事業拡大にむけて事業部門の体制を強化しているため、経理部門も増員を図りよりスムーズな体制の構築と標準化を図るべく、メンバーを募集します。
■配属先：
コーポレートデザイン本部 経理・財務部 経理・財務課（部長含め5名のチームです）
‐課長（男性）50代
‐リーダー（女性）40代前半
‐メンバー
└女性３名（20〜40代）
■やりがい、この仕事で得られるもの：
・人：階層の垣根がなくフランクに意見交換ができる
・仕事：業務改善の経験を積むことができ、経理・財務の業務を幅広く経験すること、マネジメントを目指すこともできる
・会社：主業であるデータ活用支援を中心に成長を続けており、経理・財務の立場で成長を実感できる
・待遇：休日充実、在宅勤務中心でバランスの良い働き方の実現が可能（出社は週１〜2日）
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
