具体的な業務内容
【大阪】人財育成マネジメント◆研修センター立上げ・講師など幅広く活躍◆年収600万〜◆年休120日◆
〜人財育成部門の責任者としてコーチング業務をお任せ／「神座ラーメン」を展開／業界トップクラス成長率の外食企業／年休120日〜
■業務内容：
「どうとんぼり神座」の「キャスト訓練部」の責任者として（キャスト＝店舗従業員のことです）、下記業務をはじめとした幅広き業務に携わっていただきます。
■具体的には：
◇研修センター立ち上げ
研修センターの立ち上げを計画しており、その責任者として立ち上げ業務をご担当いただく想定です。
◇人財育成部門の責任者
人財育成部門の責任者としての業務も想定しております。
◇キャスト研修講師
店舗従業員（キャスト）を対象に、サービス／コーチング等を行っていただくことを想定しております。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■社会貢献：
◎当社は「明るく楽しい社会づくりに貢献する」という理念を掲げています。食に携わる私たちの使命として、今後は地域社会と一体となり、子供たちを貧困から救いお腹いっぱい食べてもらえるような取り組みに挑戦していきます。
◎実際に"子ども食堂"という、おなかをすかせた子供たちに無償でラーメンを提供するイベントの開催や、貧困世帯への食糧支援など、好きなメニューをお腹いっぱい食べていただける取り組みを実施しています。
◎当社が日本一のラーメンレストランになったらおなかをすかせた子供たちに「今日はラーメン食べていきな」「今日はから揚げ食べていきな」と言えるような会社になりたい。おなかも心も満たしてもらって、笑顔を増やし、子どもたちを貧困から救いたい。
◎2036年までに、「店舗数700店舗」「年商1000億円」の達成も目指しています。その根底には、「子どもたちのお腹と心を満たす世の中をつくりたい」という強い想いがあります。私たちは「日本一になる」ことが目的ではありません。日本一になって、明るく楽しい社会づくりに貢献していきたいと強く思っています。
◎当社は社長をはじめとして「世の中に貢献したい、笑顔を作りたい」という思いを持った社員が集まっております。自分自身を成長させながら、社会貢献にもつながる環境で、共に新しい一歩を踏み出しませんか？
ご興味をお持ちいただき、素敵なご縁に繋がることを心待ちにしております。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
