【新宿】人事労務※給与計算■年休123日・時短勤務相談可等働き方○／創業60年×売上好調で事業拡大中【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須※業界未経験歓迎！
・給与計算業務の実務経験2年以上
・給与計算システムを使用したご経験のある方

■歓迎
・社労士資格保有の方
・BPO事業/社労士法人での給与計算経験のある方

契約・嘱託社員

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
個人で実施いただく業務や作業の効率化のために、リモートワークをご利用いただけます。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
想定就業時間：7時間

＜その他就業時間補足＞
■残業月平均20時間ほど

＜予定年収＞
350万円〜400万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：252,320円〜288,320円
固定残業手当/月：39,420円〜45,060円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
291,740円〜333,380円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
無

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※待遇は経験・スキル・前職年収を考慮いたします
固定残業代：20時間〜30時間
■賞与：年1回※決算賞与


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育休休暇、産前産後休暇、介護休暇

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：定期代支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にはOJTになります。

＜その他補足＞
■外部福利厚生サービス
■在宅勤務（全従業員利用可）
■時短制度（一部従業員利用可）
■出産・育児支援制度（全従業員利用可）
■資格取得支援制度（全従業員利用可）
■ドリンクサーバー有
■シュガーレディオフィスランチ導入（100〜200円）
2021/9/6〜新オフィス（ガラス張りの完全freeアドレスです）
＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
【契約の更新：有（スキルや勤務態度に応じ更新）、更新上限：無】

＜試用期間＞
6ヶ月
■雇用形態について補足： 基本的に再社員登用前提の採用となります。
6か月後、基本的に問題がなければ（著しく勤怠に問題があるなど）上長との面談を得て正社員登用となります。

契約の更新：有（本文参照）
更新上限：無