【大手町／在宅勤務相談可】発電所の運営管理■丸紅100%出資／年休121日・時差出勤制度有・各休暇◎【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・プラント等の設備管理経験
・エネルギー関連業界での経験

■歓迎条件
・発電事業でのプロジェクトマネジメント経験をお持ちの方

正社員

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
週に１回、日帰り〜1泊2日程度の期間の出張が発生します。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:15〜17:30 （所定労働時間：7時間15分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
残業20~40時間程度時差出勤制度あり

＜予定年収＞
600万円〜900万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：400,000円〜500,000円/月20日間勤務想定

＜想定月額＞
400,000円〜500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※入社時の職位は業務担当または主任となります。
記載の年収には賞与含む
賞与： 年 2 回 ( 昨年実績： 昨年実績6.8か月 )
※毎年６月、12月に支給
※年収は経験・役職・年齢等に応じて決定します。応募時にご相談下さい。
昇給：年一回あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

夏季休暇3日、年末年始4日
有給休暇：入社月に4日、11月まで毎月1日ずつ付与
12月1日に1年目の場合17日間の有給付与

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき全額支給
家族手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：2年以上勤務

＜定年＞
65歳
70歳までの継続雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
ＯＪＴ研修、丸紅グループ研修

＜その他補足＞
ベネフィット・ワン、丸紅グループ研修（マネジメント研修など）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月