【相模大野】営業（介護施設等への提案営業）平均残業10h程/ノルマ無・飛び込み営業無/未経験者活躍中【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【必須条件】
・普通自動車第一種運転免許
※営業未経験・業界未経験の方も活躍中です！

【歓迎条件】
・医療業界の事業会社で業務経験のある方

正社員

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無
■転勤はございません。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：8:30〜22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

＜その他就業時間補足＞
■休憩1時間　■月の平均残業時間：1０時間程

＜予定年収＞
370万円〜480万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円〜270,000円
その他固定手当/月：30,000円

＜月給＞
240,000円〜300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
前職の経験や能力を考慮の上、決定致します。
■昇給：年1回（自己アセスメント評価制度）
■賞与：年2回（7月・12月）※基礎賞与額標準4ヵ月分
■手当：営業手当（3万円）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■週休2日制
※基本的には土日祝がお休みですが、時期によっては土日にご出勤頂くこともございます（頻度は高くございません）。
慶弔休暇、年末年始（5日）など有給休暇は継続勤務3ヶ月後から初年度10日

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■全額支給※上限5万円
家族手当：■扶養者は1万円、子供は5千円の手当
社会保険：■各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT研修
■海外研修

＜その他補足＞
■健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■産休・育児休暇制度（男性取得実績あり）、介護休暇制度
■研鑽奨学金・報奨金制度、ベネフィット・ステーション加盟
■インセンティブ制度：新規契約を獲得した介護施設の入居者様（処方箋が発行された方に限る）1名につき50円支給
　例：100名規模の施設を獲得し、全ての入居者様の処方箋をお預かりの場合⇒100名×50円＝5,000円/月
※契約獲得後、処方箋が発行され続ける間は毎月支給の対象となります。（平均10,000〜15,000円程度支給）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■補足事項はございません

＜試用期間＞
3ヶ月
■試用期間中の労働条件の変更はございません。