【東京：リモート可】ERPを用いた基幹系システム構築を担当するエンジニア◇年休123日【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須資格・要件：
・基幹システム構築の経験がある方

■歓迎資格・要件：
・要件定義フェーズから本番リリース・運用保守まで新規SAP導入案件に参画した経験がある方
・リーダー以上の経験がある方（所属会社が体制で案件に参画している場合、所属会社のリーダーでも可）
・社内外問わずに関係者とのコミュニケーションが取れる方

正社員

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
転居を伴う転勤なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜15:00
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:45

＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均22時間

＜予定年収＞
400万円〜800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜500,000円

＜月給＞
250,000円〜500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（前年度成果等を面談の上決定）
■賞与：年2回（6月、12月）※年俸の場合、賞与の支給はありません。
■モデル年収：
・年収600万円／35歳
・年収550万円／30歳

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始（12/29〜1/3）、有給休暇（初年度10日、最大20日）※有給消化率69％、夏期リフレッシュ休暇（7月〜9月で4日間）、特別休暇（慶弔等）、産前産後休業、育児休業、介護休業、他休暇制度

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：非課税限度額まで全額支給
家族手当：扶養手当（健保扶養）
住宅手当：首都圏世帯主18,000円 その他15,000円
社会保険：■社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・研修制度（ビジネスリーダー研修、コミュニケーション能力向上セミナー、スキルアップ研修等）
・資格取得奨励制度（指定の資格について合格した場合、受験料と決められた報奨金を支給）

＜その他補足＞
■確定拠出年金（法人拠出月額11,000円〜）、資格取得奨励金、財形貯蓄、DIT社員持株会
■プロ野球観戦（東京ヤクルトスワローズ主催試合）、プロバスケットボール観戦（川崎ブレイブサンダース戦）
■同好会活動、DITグループフォーラム、BBQパーティ&梨狩り、社友会イベント（各カンパニー運営）
■芦名荘（神奈川県横須賀市、自社施設）サンダンスリゾートクラブ法人会員、四季倶楽部法人会員
■メンタルヘルス（社外カウンセリング）、総合福祉団体定期保険、３大疾病サポート保険
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
3〜6ヶ月の試用期間有り。試用期間中も待遇、給与は同条件とします。