【新規事業開発】東南アジア地域／M＆A・パートナー提携／最先端技術×豊富なアセット有＜J3022＞【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
以下について（1）と、（2）〜（4）のいずれかの業務経験を有する方
（1）出資、M&Aにおける各プロセスの英語での実務経験（※目安：TOEIC(R)テスト(R)800点以上）
　…ビジネスデューデリジェンス、財務税務/法務デューデリジェンス、契約締結（出資、JV設立） 等
（2）経営管理、投資戦略策定、組織マネジメントに関わる実務経験
（3）グローバルに関わるプロジェクトマネジメントの実務経験
（4）海外数か国の会社法等の法務対応の実務経験

正社員

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：当社の事業所及び自宅以外が就業場所となることがあります。】
※リモートワークを基本とし、オフィスへの出勤は月に3〜4回程度（リモートワーク率（海外出張含む）80％）

＜転勤＞
当面なし
■出張について
・出張：有
・頻度：月1回程度（1-2週間/回）※従事した業務に応じて変動あり
・行先：ベトナム、インドネシア、シンガポール、タイ、マレーシア　等

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30

＜予定年収＞
900万円〜1,440万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：470,000円〜830,000円

＜月給＞
470,000円〜830,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※過去の経験や保有スキル等により提示額は異なります。
※時間外手当（残業時間に応じて支給）含む
※住宅手当含まず
※子育て手当含まず
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年間休日123日（内訳：土日祝日120日、年末年始3日。夏季休暇5日は含まず）
年次有給休暇（20日）※ただし、初年度は入社月により付与日数が異なる
ライフプラン休暇、夏季休暇（5日）

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費全額支給
家族手当：子育て・介護手当（オファーグレードにより異なる）
住宅手当：住宅補助・持家支援（オファーグレードにより異なる）
寮社宅：オファーグレードにより異なる
社会保険：補足事項なし
退職金制度：オファーグレードにより異なる

＜教育制度・資格補助補足＞
各種教育研修制度・資格奨励金制度あり

＜その他補足＞
■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）：
社宅・寮、住宅補助支援制度・持家取得支援制度、財産形成支援制度、人間ドッグ、健康保持・増進メニュー（育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用　等）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
※試用期間中の条件に変更はありません(年休取得等の制限事項はありません)