具体的な業務内容
【駐在／フィリピン】フィリピン法人幹部候補 ◆子会社の経営幹部候補／社会課題の解決に貢献
【社会課題の解決を目的に投資する「インパクト投資」／社会課題の解決に貢献】
フィリピンにおけるインパクトファイナンス事業の事業戦略、組織戦略、オペレーション戦略、事業全体の管理を担当いただくお仕事です。
■業務内容：
・戦略策定と実行…新規顧客の獲得戦略、既存顧客と資産の管理戦略策定・実行
・オペレーションの管理と改善…現地スタッフの業務管理、ポリシーやワークフロー、マニュアルの整備・改善
・KPIの策定と達成…KPIの策定、モニタリングと分析に基づく改善策の実施
・経営管理（ご経験に応じて、すべて若しくは一部）…人材・リスク管理、財務・管理会計、法務・コンプライアンス対応
■業務のポイント：
・「機会創出とインパクト可視化によって、可能性を広げ、未来をつくる」をミッションとし、日本と新興国において、就業機会創出による貧困削減や働きがい向上などを意図したインパクトファイナンス事業を展開しています。
・事業を通じて顧客に起きた定量・定性面のインパクト（社会的・環境的な変化）データを収集、可視化し、ステークホルダーの属性に応じてレポートすることで、新しい意思決定と機会創出を目指しています。
・フィリピンでは、トライシクルドライバーや漁師向けのインパクトファイナンスを提供しています。大きな裁量権とオーナーシップを持ち、経済的利益と社会的インパクトの創出の両立をリードいただきます。
■キャリアパス：
適性に応じて、主に2つのキャリアの選択肢がございます。
1）事業が標準化された後、海外事業開発として他の国への参入戦略の立案とその実施を担当します。
2）カントリーマネージャー候補として、フィリピン子会社の売上のレポーティング、数値管理、データ分析をしつつ、中長期経営計画に基づく営業戦略立案、事業開発の立案、推進を実施いただきます。一連の流れが理解で
きるようになったタイミングで、新たな金融商品の開発や他東南アジアへの進出検討に関する調査もお願いをしたいと考えております。
ゆくゆくは、東南アジアの現地社長としてご活躍を頂けるようになるよう、OJTで様々な仕事に従事いただきたいと考えております。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
