具体的な業務内容
【リモート可】人事※採用戦略から労務迄広くお任せ◆経営コンサルティングファームにてスキルアップ◎
●IPO準備中／経営コンサルティング会社
●人事業務・バックオフィス業務のゼネラリストとしてご活躍頂きます！
●週3日程度リモート勤務可／スキルアップできる環境◎
■採用概要：
同社は東京に本社を構えるコンサルティングファームです。経験を重ねたプロフェッショナルが集い顧客の良きパートナーとして、知性だけでなく情熱をもって顧客の成果にコミットしています。本ポジションはIPO に向けた組織強化を背景に募集を開始いたしました。
■業務内容：
入社後は責任者からの引き継ぎの元、段階を踏みながら採用計画〜採用広報・選考調整〜選考対応、入社フォローまでの採用における一連の業務を担当頂きつつ、労務・制度運用等の人事業務全般に従事していただきます。
キャリアの方向性により、人事以外のバックオフィス（総務、広報、法務等）も幅広く関わることが可能。ゼネラリストとしてご活躍頂く想定です。
【具体的には】
・採用計画の企画、立案、運営
・採用広報、ブランディング
・面接、面談（内定者フォロー含む）
・労務、人事制度運用、教育・研修等
・その他バックオフィス業務（総務、広報、法務等）
※年間の採用人数としては20名程度（コンサルタント）となっており、既存の採用手法のリデザインなど、常に新しい施策を企画実行しながら目標に向け取り組んで頂きます。
■組織について：
・人事責任者（HR＆GA部部長）
・労務マネージャー
・人事担当（マネージャー候補）募集ポジション★
・アシスタント
※自立を重んじる組織文化が強く、自走できる主体性が求められます。裁量と自由度も大きく向上心のある方はどんどんスキルアップできる環境です。
■働き方について：
完全週休二日制、リモート勤務（週3日程度）、フルフレックスなど自律的に働ける環境をご用意しています。制度を活用し、ご自身で行動スケジュールを組んで業務に取り組むことが可能。知識・ノウハウを蓄積していきながら成長できる環境です。
■組織風土：
「自由と自律の共存」を標榜し、一人ひとりの意志と裁量を重視しています。年齢や入社年次、経験年数などは一切関係なく、実績とご自身の意志でより責任が大きなポジションに挑戦していただいたり、マーケットバリューに劣後しない給与査定を行っています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
