具体的な業務内容
人事(教育施策の企画・運営)※自律的キャリア形成支援◆残業20H以内/充実した福利厚生
【信販業界のリーディングカンパニー(東証プライム企業)/豊富なキャリアパス/充実した福利厚生/年間休日122日/ライフワークバランス◎】
■概要:
社内教育プログラムの企画構築〜運営までの業務を担当いただきます。年次や役職に応じて必要なマネジメント力、キャリア教育などの研修を変化の激しいVUCA時代に伴った形で社員に提供していくことを想定しております。
■業務内容:
・教育施策の企画・運営(階層別研修、自己啓発支援、奨励資格等)※メイン期待役割※
・自律的キャリア形成の促進施策の企画・運営
・公募の企画・実施(社外副業、社内公募、各種トレーニーなど)
・目標管理・行動評価・ 360 度サーベイの運用
・e 研修システムの運用・管理
■組織構成:
人財開発チーム11名のうち教育領域担当5名
■働き方について
在宅勤務はもちろん、カジュアルBiz(TPOに合わせて自由な服装で勤務可)や有給休暇取得率80%以上、時間外労働時間月間13時間の取り組み及びサテライトオフィス勤務やスライドワークを導入なども導入しており、ワークライフバランス向上のための施策を積極的に実施しております。
■当社について
業界の中でも上位入る安定性のある企業で提携カードに強みを持っており、現在1500種類のカードを揃えています。クレジットカードの会員数は1100万人を超え、それぞれに最適な付加価値を提供しており、各提携先から信頼を獲得しております。今後もキャッシュレス化に伴い、クレジットカードの需要が高まる中で非常に期待できる事業を展開しています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成