具体的な業務内容
【フルリモート（一部出社有）】法人向けSE育成サービス〈DIGITAL OJT／疑似実務×メンター〉
〜地方在住の方も歓迎・フレックス・転勤無・土日祝休みと柔軟な働き方◎／疑似実務×メンターサポートで効率的なエンジニア育成を支援するサービス（自社開発）／元レバテック社長も監修・顧問をしている注目サービス〜
■職務内容
OJTのDXを通じてエンジニアの育成を行う「DIGITAL OJT」の開発・教材作成業務をお任せいたします。【サービス開発】や、サービスの受講者の【メンター業務】・【エンジニア向け教材制作】をお任せいたします。
※ご経験や希望に合わせて業務割合や役割を変更しているため、ご面接にて希望や詳細を伺います。
※疑似実務（デジタルOJT）環境を提供することで本当に人が育つ仕組みを提供できる座学で終わらない育成サービスです。現場社員の育成スキルに左右されない、育成体制を構築できます。
■職務詳細
◆「DIGITAL OJT」の開発業務
◆「DIGITAL OJT」の教材作成
顧客（SES、SIer、受託会社）のニーズをもとに教材の開発をいただきます。これからエンジニアを目指す方、スキルチェンジを希望される方向けのカリキュラムとなっており、上流工程含む実務の流れを「擬似実務」で体験いただきます。
◆「DIGITAL OJT」のメンター業務
教材に沿って、オンラインにて、1on1で受講生の方のフォローをお願いいたします。
■開発環境
◇言語／アプリケーションフレームワーク
・HTML／CSS／TypeScript
・Vue3／Vuetify
・GraphQL
◇インフラストラクチャ
・AWS…Amplify、DynamoDB、AppSync、Congito、S3等
・GCP…BigQuery
◇開発ツール
・GitHub／Backlog／microCMS
■働き方
オフィス勤務とリモートワークのハイブリットを予定しています。職種や関わり方によって、働き方は柔軟に相談させていただきます。
※子育て中の社員や地方在住のメンバーも複数存在（働き方を柔軟に相談できます。）
■組織構成
正社員・業務委託含め10名ほどで創業期のチームです。資金調達を経て、ここから組織拡大を進めていきます。30代前後が中心で、子育て中の社員や東京以外に在住のメンバーも多数います
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
