具体的な業務内容
【東京/エリア限定】「焼きたてコッペ製パン」店長候補※未経験歓迎◆トリドールグループ/7連休取得制度
【東京エリア/年休113日/年2回7連休取得制度有/店舗拡大中の為裁量権◎/スピード昇給昇格可能/店舗作りや店舗拡大に携われる環境/】
店内のパン工房で毎朝焼き上げるできたて・焼きたて・色とりどりのコッペパン専門店の「焼きたてコッペ製パン」では、業績好調につき店舗拡大を検討しており数名募集します。
■働き方：
年間休日113日！
月7〜10日、その他会社指定日がお休みとなります。
※2〜3連休も可能
※その他年2回7連休以上を取得できる「連続休暇取得制度」もあります。
弊社で働く社員には仕事とプライベートを両立し、生産性を上げていただきたいと考えております！
■住宅・引っ越し費用について：
条件付きで以下適用の場合有
（1）引っ越し代：全額会社負担(※会社が提携している業者にて実施)
（2）敷金、礼金、仲手：会社全額負担
（3）借り上げ社宅で、家賃の60%を会社負担(上限は規定によりアリ)、残り4割(＋もしあれば超過分)は自己負担
■職務内容：
店舗はオープンキッチンとなりお客様の見えるところで調理し、お客様と対面して毎朝焼き上げるできたて・焼きたて・色とりどりコッペパンを提供できる環境です。その環境を最大限に活かして、どうしたらお客様にもっと楽しんでいただけるかを追求していただきます。店舗スタッフの指導教育、衛生管理、各種店舗数値管理などもご担当いただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■研修について：
入社後1〜2日後には、集合研修が行われます（現在はリモートで実施されています）。この研修では、当社グループの企業理解を深めるために、座学を通じて経営理念や社内規定などについて学びます。
■配属・転勤について：
現在の出店は東京エリアのみのため、初回配属から当面は東京圏内での勤務を想定しています。
ただし、事業拡大や店舗出店に伴い、将来的には転勤の可能性もありますが、当面は東京もしくは関東圏内での勤務となります。
■キャリアパス：
実力があればキャリアアップも早く、32歳・入社7年目で150店舗程を統括する営業部長になった社員もいます。店長の先は複数店舗管理のマネージャーのみならず、本社を含め個人の志向によって制限無くキャリアが広がります
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
