【東京／未経験◎】土木施工管理（道路部品メーカー）年休123／残業20h程／低離職スタンダード上場G【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
自動車運転免許資格（AT限定可）
■歓迎条件　
・営業経験（スペックインで、受注伺いも行うため）
・建設業界の知識・経験

＼ここも魅力！／
・昨年世代交代のためM&Aがあり、オーナー企業からグループ企業へ。
・そのため、年間休日の増加や、これまでなかった決算賞与、人事評価制度の導入など良い方向への変化が多く、これからも変化を続ける企業です！
・社風：比較的ゆったりしていて、家庭的なイメージです！

＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種

正社員

＜転勤＞
無
※管理職など、キャリアパス都合上の転勤可能性はありますが、メンバークラスとしては転勤は基本的にございません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
残業平均20時間/月　※繁忙期は月50〜60時間が年に1回※三六協定を遵守します。

＜予定年収＞
370万円〜500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円〜320,000円

＜月給＞
230,000円〜320,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
賞与　年2回（昨年実績：4ヶ月）7月・12月
昇給　年1回　4月
年収は賞与・手当を含むモデルであり、経験・スキルを考慮の上決定致します。
※勤続4年目以降は勤続手当有（1万円ずつ上がる/最高8万円）
※拠点から150ｋｍは日帰りでも出張扱いで、手当支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

土・日・祝　GW・夏季・年末年始
※有休休暇：入社時に3日、半年経過後に7日付与
※2022年4月より、完全週休2日制

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額実費支給
家族手当：扶養内配偶者2万円、お子様5,000円
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度有（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・産休・育休制度

＜その他補足＞
長期勤続手当（満3年以上、規定支給）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月