具体的な業務内容
【※未経験歓迎/青森】総合職(CA・RA)人物重視/中途採用・転職活動をサポート/年休121日
<<昨対比145%以上の成長率/明確な評価制度/育休後の復職率『100%』(2022年度実績)/男性の取得実績あり/評価制度やインセンティブ制度など充実!/充実した教育体制/ワークポートに関する情報はこちら【https://linktr.ee/workport】>>
■業務内容:
分業型の人材紹介サービスを展開する同社にて個人営業(キャリアコンシェルジュ)、法人営業(リクルーティングアドバイザー)としてご就業いただきます。どの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。
◎個人営業(CC)
キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消
◎法人営業(RA)
経営者、人事に対して採用戦略を提案。人材要件ヒアリング、ベストマッチな人 材紹介、面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般。
■過去入社例
塾講師や販売業をされてきた方等、業界・職種未経験の方もご入社しております。
■教育制度
ポジション別に研修を実施しています。オンライン受講で同時期に入社した社員と一緒に受けていただくため、拠点の垣根を超えて同期同士でつながりが持てます。業界・仕事理解から始まり、業務を進めていくうえでの社内システム操作や、現場デビューに向けたロープレも実施しています。
■評価制度
・当社ではグレードが17段階に分かれており、グレードごとにインセンティブを支給しております。インセンティブ支給の額が明確に定められております。
・給与改定
人事評価を四半期ごとに定めており、昇給する金額が一覧でわかるよう明確に提示しております。そのため、ご自身の頑張りを給与に反映させていきたい方や年収の上り幅を重視されている方に合った制度となっております。
■配属先について
社歴関係なくチャレンジできる環境です。役職者への昇格スピードも速いです。
■転職者が惹かれる3つの特徴
◎社風:入社歴関係なく活躍可能で役職者のうち20代が57%!互いを称賛する文化があり、風通し◎
◎制度:フェアでクリア/ガラス張りの評価制度/全社の約8割が昇給(2023年10月実績)
◎働き方:年間休日121日・育休復帰率100%(2022年度実績)で長期的に働ける環境
変更の範囲:入社後、適性に応じてその他当社業務全般に変更の可能性有
チーム/組織構成