具体的な業務内容
【茨城】採用担当◆創業100年/リモート可/フレックスタイム制/残業月20h以下
〜安定経営/週休二日制(原則土日休)/マイカー通勤可〜
■業務内容
創業100年、養鶏業を手がける当社にて採用業務全般をお任せします。
人材派遣会社とのやり取りや求人媒体の選定、会社説明会や面接の実施、内定者フォローなど「人」に関わる全てを担当いただきます。
■具体的に
・応募者獲得:求人媒体の検討や取材の対応、求人の作成等
・応募者対応:書類選考や職場見学、会社説明会を実施。月平均5件、対面やオンライン面接
・内定者フォロー:条件提示や懸念点の調整。入社が決まった際、入社手続き案内
◎あらゆる雇用形態のスタッフの採用をお任せします!
◎年間で新卒5〜10名、中途10名ほど採用し、アルバイトや派遣スタッフも随時受け入れます!
▼入社後
ご経験に合わせて業務をお任せしますが、まずは当社の採用方法についてOJTでレクチャーします!
採用に関する知識は外部の研修にも参加できます◎
■組織構成
人材開発課:男性1名。現在当社の採用に関わる業務の全てを担っています!
■キャリアチェンジ
まずは採用部門をお任せしますが、将来的にはHR領域全般のキャリアアップ、キャリアチェンジが可能です!(例:総務、労務、経理、財務部門)
■業務の魅力
・ゆくゆく社員教育にも携われる!
研修における企画から運営まで、全てを担当することが可能で、研修プログラムの構築や、研修の講師としての登壇など、一から社員教育の体制を構築することができます。
・採用の上流工程に携われる!
採用計画の企画、立案に携わることができ、事業計画をもとに、どんな人材が必要か、何人の新卒社員を採用するかなどを考えます。PDCAサイクルを意識した採用活動を行うことができます。
・アイデアを100%活かせる!
基本的に新しいアイデアはすぐに通るので、教育制度や採用計画の立案など、主体的に意見を発信してください。
■当社の特徴
・国内養鶏のパイオニア企業で、雛から親鳥までを自社農場で育て上げ、採卵したたまごは自社工場で100%パック製造がされる「一貫体制」で養鶏事業を行っている数少ない総合養鶏企業です。
・たまごの生産のみならず、鶏糞をリサイクルした堆肥事業も行っており、JAS認定の有機肥料を製造し販売をすることで地域の有機循環型農業への貢献も行っています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成