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    • プロパティー・パートナーズ株式会社の求人情報(【東京/不動産営業経験歓迎!】プロパティマネジメント◆年休126日/土日祝休/フレックス/在宅可【dodaエージェントサービス 求人】)

    プロパティー・パートナーズ株式会社

    【東京/不動産営業経験歓迎!】プロパティマネジメント◆年休126日/土日祝休/フレックス/在宅可【dodaエージェントサービス 求人】

    【東京/不動産営業経験歓迎!】プロパティマネジメント◆年休126日/土日祝休/フレックス/在宅可【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    学歴不問
    第二新卒歓迎
    35歳以上も歓迎
    転勤なし
    フレックス勤務
    年間休日120日以上
    週休2日制
    社宅・家賃補助制度
    退職金制度
    産休・育休取得実績あり
    女性管理職登用実績あり
    働くママ在籍
    女性が活躍
    • 情報更新日:2024/11/08
    • 掲載終了予定日:2025/02/05
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【東京/不動産営業経験歓迎!】プロパティマネジメント◆年休126日/土日祝休/フレックス/在宅可

    【家族手当・住宅手当・育児休暇等福利厚生◎/ワークライフバランス◎/リモート可/フレックス制/転勤なし/PMからCMまで一括で請け負う成長企業】

    ■業務内容:
    都心部における管理受託物件の各種管理、資産価値向上に向けたオーナー様へのご提案をお任せします。J-REIT(不動産投資信託)やオーナー様が所有する物件を、ビル単位で管理いただきます。なお、既存の取引先とのやり取りのため、飛び込み等は一切ございません。

    <具体的な業務>
    ・物件の価値を高めるための各種提案
    ・定期的なPMレポートの作成
    ・仲介会社に向けた物件の案内
    ・入居希望者への案内や契約業務など

    ■組織構成
    営業部 7名(60代:2名、40代:2名、30代:3名)

    ■求める人物像
    ○臨機応変な対応が出来る方
    L寄せられる要望等に素早く対応することが顧客からの信頼に直結するため
    ○コミュニケーションが得意な方
    ○企画や提案力に自信のある方
    Lご自身の経験スキル次第で成長できる環境です。お持ちのアイデアを積極的にご提案ください。

    ■魅力:
    ◎ワークライフバランス
    残業時間は月30時間以内。完全週休2日制(土日祝休)を採用し、年休126日と、ワークライフバランスを保ちメリハリをもって就業可能な環境です!

    ◎資格取得制度充実
    不動産や建築に関する資格に対しての取得支援制度も充実。
    ぜひ積極的にチャレンジしてください。

    ■目指してほしいのは「不動産のエキスパート」
    当社では、手掛ける物件一つひとつに対して真摯に向き合い、お客様との信頼関係をしっかり築いていくことを大切にしております。また、部署間の垣根も一切なく、みんなで様々に意見を出し合うことができる環境です。ご自身の意欲次第で不動産のエキスパートとして成長できる環境が整っております。

    ■当社の特徴:
    オフィスをメインに、アパート・マンションや店舗、ホテルといった様々な用途の建物における内装リニューアル工事、原状回復工事、設備の更新工事を手掛けております。豊富な経験を持つスタッフの技術を活用することで、お客様からの多岐に亘るご要望に対し、高品質かつ低価格なサービスを提供しております。小規模な修繕・補修工事から、ビル全体の改修などのダイナミックな工事に至るまで扱っております。

    変更の範囲:会社の定める業務

    チーム/組織構成

    その他プロジェクト事例

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      学歴不問

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:いずれも必須
      ・不動産業界での営業経験(個人・法人問わず)
      ・宅地建物取引士
      ■歓迎条件:
      ・プロパティマネジメント業務経験のある方

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      東京23区、その他東京都

      <勤務地詳細>
      本社
      住所:東京都港区浜松町1-27-17 三和ビル4F
      勤務地最寄駅:JR山手線線/浜松駅
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      変更の範囲:無
      交通

      <転勤>


      <在宅勤務・リモートワーク>
      相談可(在宅)

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <労働時間区分>
      フレックスタイム制
      コアタイム:10:00〜15:30
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      <標準的な勤務時間帯>
      9:00〜17:30

      <その他就業時間補足>
      ※上記は標準労働時間です
      ■残業:月30h程度
      ■在宅勤務制度あり

      給与

      <予定年収>
      400万円〜500万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):220,000円〜270,000円
      固定残業手当/月:80,000円〜100,000円(固定残業時間45時間0分/月)
      超過した時間外労働の残業手当は追加支給

      <月給>
      300,000円〜370,000円(一律手当を含む)

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※経験・能力・前給・年齢等を考慮し決定いたします。
      ※上記月給は固定手当を含めた表記となります。
      ■賞与:年1回(12月)※業績により支給(昨年度実績:1.5ヶ月分)
      ■昇給:年1回(1月)

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数126日

      夏季休暇、年末年始休暇、冬期休暇、年次有給休暇、育児・介護・産前産後休暇

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:全額支給
      寮社宅:社宅貸与あり
      社会保険:補足事項なし
      退職金制度:補足事項なし

      <定年>
      60歳
      再雇用あり

      <育休取得実績>
      有(育休後復帰率100%)

      <教育制度・資格補助補足>
      OJT
      資格取得支援制度

      <その他補足>
      ・資格取得支援制度
      ・慶弔金支給
      ・育児・介護短時間勤務制度
      ・育児・介護休暇
      ・人間ドック(健康診断)
      ・退職金制度
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      6ヶ月
      給与面に変更はございません。

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      プロパティー・パートナーズ株式会社
      設立 2007年3月
      事業内容
      ■事業内容:
      ・オフィスビル、商業施設等の企画・設計・工事・管理運営
      ・集合住宅の企画・設計・分譲・賃貸・管理運営
      ・不動産(オフィス、住居、商業施設等)への投資 など
      資本金 100百万円
      従業員数 22名
      本社所在地 〒1050013
      東京都港区浜松町1-27-17 三和ビル4F
      URL https://www.property-p.com/
    • 応募方法