※資格所有者歓迎【東京】電気施工管理◆年休126日/フレックス制/土日祝休/パナソニックG【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・電気施工管理の経験をお持ちの方
・電気施工管理技士1級か2級、またはそれと同等の資格をお持ちの方。

＜必要資格＞
歓迎条件：電気通信工事施工管理技士1級、電気通信工事施工管理技士2級、電気工事施工管理技士1級、電気工事施工管理技士2級、電気工事施工管理技士補1級、電気工事施工管理技士補2級、電気通信工事施工管理技士補1級、電気通信工事施工管理技士補2級

正社員

＜転勤＞
当面なし
施工管理の方が現場次第で通勤場所が変わることがあります。
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00〜22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:15

＜時短勤務＞
相談可

＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均35h程※案件によって多少のばらつきがございます。

＜予定年収＞
550万円〜750万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円〜420,000円

＜月給＞
260,000円〜420,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験や能力によって決定
■昇給：年1回（4月） 昨年度実績：6.10%（ベースアップ含む全体平均）
■賞与：年2回（7月・12月）昨年度実績：4.63か月（全体平均）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日〜25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

＊年次有給は入社日から付与され、その後は毎年4月に25日付与されます。（付与日数は入社月による）
メーデー、夏季休暇・年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、検診休暇、子の看護休暇、介護休暇

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限：月額40,000円）
家族手当：子の扶養1人につき10,000円
住宅手当：首都圏住宅手当（15,000円〜60,000円）
寮社宅：借り上げ社宅制度
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続2年以上

＜定年＞
60歳
上限65歳までの再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
実務に関する専門知識の習得や技術のスキルアップについては、社内での教育やOJTに加えて、外部研修や業界団体の講座も利用して、しっかりと身に付けていきます。

＜その他補足＞
■資格手当（会社指定資格1資格あたり月2,000円〜5,000円支給、最大月20,000円まで）
■食事補助手当（2,500円/月、対象者）
■外勤手当（6,500円/月、対象者）
■単身赴任帰宅手当（対象者）
■休日勤務手当
■確定拠出・給付年金
■社員表彰制度、永年勤続表彰制度
■作業服貸与
■リモートワーク勤務制度（一部の業務は在宅勤務可能）
■グループ福利厚生（生命保険・自動車保険等各種保険の団体割引、提携保養所、人気テーマパークのチケット割引など）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇変更なし