• 株式会社ゴセケン

    【奈良/御所市】人事総務法務◆幅広くお任せ/残業10H以内/土日祝休・年休125日/車通勤可/転勤無【dodaエージェントサービス 求人】

    【奈良/御所市】人事総務法務◆幅広くお任せ/残業10H以内/土日祝休・年休125日/車通勤可/転勤無【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    転勤なし
    年間休日120日以上
    週休2日制
    退職金制度
    • 情報更新日:2024/11/07
    • 掲載終了予定日:2025/02/05
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【奈良/御所市】人事総務法務◆幅広くお任せ/残業10H以内/土日祝休・年休125日/車通勤可/転勤無

    〜富田林・羽曳野から車で30分・橿原市、高田市、五条市、櫻井市からも車で通っている社員アリ/地元に根付いてバックオフィススキルを磨ける!〜

    ■仕事内容:
    当社の経営をより強固なものにすべく、管理部門の労務、人事、総務、法務全般の業務をご担当いただきます。

    \まずお任せする業務/
    ・労務管理…勤怠管理、福利厚生、保険手続き、将来的には給与計算など
    ・総務業務(機器、備品、設備、文書等の管理)

    \慣れてきたら、以下の業務を幅広くお任せ◎/
    ・法務業務の連携
    └弁護士や社労士との連携の下で対応可能であるため、そこまで難易度が高いものではありません
    ・各関係者とコミュニケーション(顧問弁護士や社労士事務所等)
    ・経営関係の必要なレポーティング
    ・人事評価制度の運用、改善(すでにあるものを修正)
    ・採用活動(新卒・中途)(少しずつ引き継ぎます)

    ★魅力ポイント★
    《1》家族を大切にしながら、腰を据えて働けます!
    皆勤手当や住宅手当、扶養手当など、結婚祝金として10万円以上、お子さんの入学祝金、出産祝、銀婚式など様々な場面で社員の幸せを一緒にお祝いしています。

    《2》総務社員の声
    総務の仕事は社内の色んな人と関わりますが、部署の垣根を越えて協力的な人ばかりで、仕事にやりにくさを感じたことはないですね。
    コミュニケーションもさかんな社風なので、きっとあなたもすぐ馴染めると思います。

    ■働き方について:
    *残業10H
    *年休125日、土日祝休み
    *社内外の研修でスキルアップOK!
    *実務は勿論、マネジメントについても研修で、組織運営を学ぶことができます!
    *納得のいく評価。スキルを高めて着実に収入も上げることができます
    必要に応じた資格取得のサポートなど、教育・研修制度も充実しています。評価制度も整っているため、自身の頑張りがしっかりと反映されます。

    ■当社について:
    ◎当社は昭和12年の創業以来、奈良県と大阪府を中心に、工場・マンションなどの中規模物件、公共施設、一般住宅の建築工事、道路や河川整備などの公共工事を手掛けています。

    変更の範囲:無

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

      <応募資格/応募条件>
      \業界未経験歓迎/
      ■必須条件:
      ・人事業務、総務業務の両方でのご経験がある方

      ■歓迎条件:
      ・人事や法務経験をお持ちの方
      ・マネジメントのご経験をお持ちの方

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      奈良県

      <勤務地詳細>
      本社
      住所:奈良県御所市大字室1193-1
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      変更の範囲:無
      交通

      <勤務地補足>
      ■車通勤可(富田林・羽曳野から車で30分)
      ■最寄駅:JR 和歌山線 御所駅
      ■その他、
      ■車での通勤可能エリア:
      ⇒御所市、橿原市、高田市、五条市、櫻井市、羽曳野市(はびきのし)

      <転勤>

      腰を据えて働けます!

      <在宅勤務・リモートワーク>
      相談可

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <勤務時間>
      8:00〜17:30 (所定労働時間:8時間0分)
      休憩時間:90分
      時間外労働有無:有

      <その他就業時間補足>
      ■残業平均10H

      給与

      <予定年収>
      450万円〜730万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):280,000円〜481,500円
      その他固定手当/月:5,000円〜130,000円

      <月給>
      285,000円〜611,500円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      昇給:年1回
      賞与:年3回(8月、12月、翌5月)
      ※但し、うち1回は決算賞与となります。


      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数125日

      土日祝

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:会社規定に基づき支給
      家族手当:配偶者8000円/子1人につき3000円
      住宅手当:上限30000円
      社会保険:補足事項なし
      退職金制度:補足事項なし

      <教育制度・資格補助補足>
      資格取得支援制度あり(月々の手当て、資格取得に伴う学校の費用負担)

      <その他補足>
      ・住宅手当 ※地方出身者(通勤不可圏内)は家賃の半額〜上限30000円
      ⇒参考:本社近隣賃貸マンション新築1LDKで家賃50000円
      ・資格手当(上限50000円)
      ・扶養手当
      ・携帯電話手当
      ・残業手当
      ・皆勤手当(5000円)
      ・全労災団体共済保険(死亡・災害・傷病・結婚・銀婚・出産・子の就学)
      ・結婚・出産祝金
      ・社内・現場でのお茶、コーヒーなどの飲料費補助
      ・会社宛の贈答品(お歳暮など)を社員に抽選配布
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      3ヶ月

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      株式会社ゴセケン
      設立 1937年4月
      事業内容
      ■事業内容
      <建築工事>
      一級建築士事務所を併設し施工のみならず、用地開発から企画・設計・施工とトータルな仕事をさせていただきます。
      全てを通してお客様にきめ細かいサービスを提供し、竣工後もアフターサービスを充実させお客様との信頼関係を築いていきます。
      <土木工事>
      公共事業を中心に、創業以来培ってきた高度な技術とノウハウに独自技術をプラスして人々に快適な生活空間を創造していきます。
      <その他>
      1.舗装工事の施工
      2.上下水道清掃及び維持管理
      3.道路暗渠等清掃業務
      4.建物の解体工事
      5.土地の測量及び造成等の開発業務
      6.不動産の売買及び管理
      資本金 50百万円
      従業員数 40名
      本社所在地 〒6392277
      奈良県御所市大字室1193-1
      URL http://www.goseken.co.jp/
    • 応募方法