具体的な業務内容
【高松本社】総務労務の企画※幹部候補◇創業70年以上の老舗鉄鋼卸商社／残業月10H◇
【入社3年後定着率90％以上／残業月10時間！／土日祝休み／ノー残業デー有／社員数220名／総合商社／売上高342億円】
■採用背景：
管理本部の強化のため、総合的な知見を持った将来的に総務部長になるような幹部候補生を育成します。
■業務概要：
管理本部総務部所属で、人事労務や情報通信の知見をベースに会社全体の経営に関する企画や維持・管理業務などをお任せいたします。
企画・調整能力を活かした企画業務の要素が強いポジションです。
■業務内容：
・社内企画業務
└経営方針に基づき、総務や労務における企画の素案を作成します。
・調査分析業務
・行政や士業等の専門家との連携窓口
└設備投資に関する打ち合わせ等
・参画団体との連携
・DX等社内の各種プロジェクトの推進・支援
・改善活動支援、ISO活動支援 など
■入社後にまずお願いすること：
将来的に幅広い業務を担っていただくため、まずは総務部全体の業務フローを経験しながら、総務部長の補佐として業務に慣れていただきます。
■こんな方にマッチする求人です：
・社内では経営層と、社外では行政や専門家とのやり取りが主になるため、業務に対して責任感をもって働ける方
・人のお世話をすることが苦にならない方
・働くことが好きな方
・DX推進活動を行っていただくため、情報通信に関する知見をお持ちの方
・様々な業務経験を通して、ご自身のスキルアップにつなげたい方
■当社の魅力：
・「ThinkTomorrow」というテーマを掲げ、21世紀に成長を続けることができる企業として、機能強化と進化に取り組んでいます。鉄鋼、エンジニアリングを中心とする総合商社として事業展開をしておりますが、建設、産業機械、環境、ＩＴと、ますます事業フィールド、エリアを拡大しています。これらの事業は一見つながりなく見えますが、その相乗効果が我々の強みであり、お客様にご満足いただけるような「お役立ち」ができるよう、もてる機能をさらに充実させていきたいと考えています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
