【静岡／浜松】特高変電設備技術者◆資格手当有／急成長企業／業績安定◎【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・重電メーカー設計経験者（15年以上）
・特高変電設備を熟知している方
・電気主任技術者の方と対等に議論が出来る方

■歓迎要件：
・第一種電気主任技術者、または第二種電気主任技術者

正社員

＜転勤＞
無
本人希望以外の転勤は原則ありません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
※就業規則の定めによる。

＜予定年収＞
300万円〜502万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：185,400円〜279,000円
固定残業手当/月：29,694円〜49,497円（固定残業時間21時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
215,094円〜328,497円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・スキルを考慮し当社規定により決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）、業績に応じて決算賞与（10月）
■別途役職手当あり：主任5千円、課長補佐1万円、課長代理3万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■土日、一部の祝日（祝日は会社カレンダーに基づく）■夏季休暇（3日）■年末年始休暇（5日）■有給休暇（入社6か月後10日間付与、最大20日間）■慶弔休暇

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限31,600円／月（自家用車通勤の場合）
家族手当：配偶者3,000円、お子様１人目6,000円等
寮社宅：社宅制度あり（社内規定に基づく）
社会保険：健康保険は建設業国保組合の建労保険に加入 。
退職金制度：勤続1年以上（中退共）

＜定年＞
65歳
再雇用制度（70歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■資格手当（お祝い金、補助金等あり）

＜その他補足＞
■育児・介護休暇制度（取得実績あり）
■退職金制度、生涯雇用制度
■制服・作業服貸与
■総合福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」
■労働組合あり
■文化サークル活動、イベント開催費補助金
■ハラスメント相談窓口あり
■ストレスチェック
■各種企業優待あり
【手当】資格手当、地域手当（関東・大阪・愛知勤務の場合）、出張手当、役職手当
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、待遇に変更はありません。