具体的な業務内容
【大阪】人事（社員採用、労務）、総務業務／年休124日／月平均残業10h
〜人事、総務など幅広い業務を通してG会社の経営面にもに関われる／月平均残業10h程度／最寄駅から徒歩5分以内
■職務概要：当社総務課にて人事（採用、労務）、一部総務業務をお任せします。
＜具体的な業務＞
・採用…子会社ゼネラル株式会社をメインに正社員採用（新卒、中途）
・労務…入社後の手続きなど
・総務…閑散期などには総務に関する業務も一部お任せします。
入社後は責任者が行う採用業務の補助業務から徐々にお任せし、慣れてきたら入社手続きなどの労務業務もお任せします。
＜採用業務の流れ＞
採用に関しては採用企画から実務までを全般的に担当いただきます。
▼部署へのヒアリング
▼業者選定
▼企画立案
▼社内調整
▼運用／日程調整、面接対応
▼条件通知所の作成
▼入社当日までの案内（滋賀工場や東京へ行く場合もあり）
▼社内手続き：入社確定後に総務として資料一式の準備を実施
■組織構成：
現在人事担当は2名在籍しており、G会社を幅広い採用を担当する責任者（30歳男性）と担当者（29歳男性）が活躍中です。今回は採用を強化していく中で新たなメンバーを1名募集しています。総務課内で業務の変更も発生するため、担当者や責任者より引継ぎを受けていただきます。いきなりの業務変更ではないため引継ぎ期間を設けています。また、その後も同じく中途入社者の責任者への相談環境もあるためご安心ください。
■魅力：
◎年間休日124日（土日祝お休み）
◎月の平均残業時間約20h程度
◎社員定着率が高く、中途入社の社員が多いのも特徴です
◎創業より110年以上で、経営基盤安定
■特徴：当社は多角的な事業を展開しており、チャレンジ精神あふれる企業です。新しい・面白い取り組みはまずやってみるというスタンスの中、事業展開をしています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
