【港区】『クラウド インフラエンジニア』◇社員300名・平均27歳の上場企業／SaaSやAIで成長【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■応募条件　
・クラウドシステムのインフラ設計・開発のご経験（3年以上）
・オンプレを含めたシステムのインフラ設計・開発のご経験（5年以上）
・チームリードのご経験（5名程度以上）

■歓迎条件
・自社SaaSの設計・設計・運用のご経験
・クラウドサービスのセキュリティ設計のご経験
・他チーム、社外のお客様とのコミュニケーションのご経験
・Azure、AWS、GCP認定資格（Associate相当以上）
・情報処理技術者試験（AP、PM、SA、SCなど）

正社員

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：12:00〜17:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00〜19:00

＜予定年収＞
750万円〜1,000万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円〜580,000円
固定残業手当/月：30,000円〜136,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
380,000円〜716,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（業績・評価に応じて）
■賞与：年2回（業績・評価に応じて）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇13日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・年末年始休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・看護／介護休暇
・年次有給休暇（入社日より付与）
※正社員のみが対象のものもございます。お手数ですが、詳しくは採用担当にご確認ください。

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：1ヶ月定期券代※上限2万円／月
家族手当：支給条件あり
住宅手当：家賃総額の75 %／月 ※支給条件あり
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT
・技術資格取得補助
・技術書籍の購入支援（費用上限なし／事後申請可）
・有料セミナーの参加費負担
※正社員のみが対象のものもございます。お手数ですが詳しくは採用担当にご確認ください。

＜その他補足＞
・出張手当（2,000円／日）
・技術資格手当
・デバイス購入支援制度（年間60万円までは半額補助）
・未就学児童育児補助　※適用条件あり
・健康診断、女性のがん検診年１回
・服装自由、髪型自由
・ドリンク無料（ウォーターサーバー・コーヒー・紅茶等）
・懇親会
・サークル活動
※正社員のみが対象のものもございます。お手数ですが詳しくは採用担当にご確認ください。
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※フレックスタイムは試用期間後に適用。