具体的な業務内容
【大阪市/転勤無】土木施工管理◆官公庁案件9割！残業30ｈ・年休115日/創業60年無借金・黒字経営
【土木施工管理技士活かせる！残業30h/長期出張・転勤なし/社長は社員全員と年に一回のヒアリングを行い、個々の要望を大切にしています！分業化で残業時間抑制】
＼魅力ポイント／
（1）売上よりも持続可能な成長を重視しており、無理な工事の受注は行いません。そのため残業時間も抑えることができています。
（2）当社の社長は社員全員と年に一回のヒアリングを行い、個々の要望を大切にしています。例えば、建築から土木への異動希望や趣味のために2週間の休暇を取るなど、社長は社員の意見を尊重し働きやすい環境を整えています！
（3）現場は大阪府下のみ／転勤や長期出張、夜間案件もありません。
（4）当社の離職率は非常に低く、1５年間で4名しか辞めていません。
■担当業務：
おもに橋梁、水門等の施工管理業務をお任せします。
■特徴：
◎工事写真の撮影は職人さん、整理・まとめは事務スタッフが担当。
→残業の要因とも言える業務から開放されるのはとても大きい！
◎ほぼ大型物件になるので、施工管理は常時複数体制！
■詳細：
【受注元】官公庁が9割程度で、受注案件のほとんどが元請けです。
【案件比率】会社としては建築案件が8割、土木案件が2割です。建築土木共に塗装工事の管理が中心となります。
【案件規模】数千万円の案件から、1億〜8億円程度の案件がございます。
【工期】１週間〜２年
■配属部署について：
工事部は主に施工管理者が在籍する管理グループと、職人が在籍する工事グループに分かれます。管理グループは50代２名、40代１名、３０代１名、20代５名の計９名です。工事グループは50代1名、30代3名、20代2名の6名です。
■就業環境：
当社の離職率は非常に低く、1５年間で4名しか辞めていません。
■魅力/キャリアアップ：
非常にアットホームな社風です。資格補助制度が非常に充実しており、講習費用の補助もあります。また資格を取得すると資格手当が支給され給与がアップします。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
