具体的な業務内容
【恵比寿/リーダー候補】人事（教育研修・採用担当）/リモート週2/残業平均20h/年間休日120日
【「焼肉ライク」「やきとり家すみれ」「つるとんたん」等の飲食チェーンを展開/教育研修制度の立案に携われる/「日本の食文化を通して世界中の人々の生活をより豊かなものにする」】
■業務概要：
今後急速な拡大を予定している当社において、人事採用のなかでも、教育・研修をメインとした業務をお任せします。事業戦略に併せて、あらたな教育企画立案や実行・運営などを行って頂きますが、今後の事業展開で非常に重要なポジションとなります。
＜何をするポジションなのか＞
・会社や各業態の事業や人財の方針理解
・企業理念や事業の方向性についての教育と定着
・コンピテンシー教育やマインドセット
・人材育成や教育での課題のヒアリング
・人事で実施の全社共通の教育や研修機会の企画、運営
・入社後の社員面談、就業支援
■具体的には：
まだ教育担当が専任でいない状態ですので、人事採用教育のマネージャーとともに、下記を中心に行っていただき、合わせて中途採用など、幅広めに当面は行っていただく予定です。
・教育、育成における課題の明確化
・人材育成計画と実施（KPI（指標）の設定
・実施と安定的な運用にむけた環境整備
■業務の魅力：
◎新しい取り組みに挑戦できる。
採用教育に関する日々の運用業務を行なうだけでなく、新しい手法や施策を企画・提案することも可能。「ここで働きたい」と思ってもらえるような仕組みを導入したり、自分のアイデアをどんどんカタチにできます。
◎働き方：
リモート週2回、残業平均20hほどと安定した働き方ができます。
■当社の特徴：
当社は2013年の創業以降、国内及び海外で日本食や外食事業を展開してきました。「焼肉ライク」「やきとり家すみれ」「つるとんたん」「KINTAN」等、焼肉、焼き鳥、イタリアンバルなどの飲食店を展開しています。
「牛角」創業者が代表取締役会長を務め、「日本の食文化を通して世界中の人々の生活をより豊かなものにする」をミッションに、革新的な価値提供を目指しています。新業態での飲食事業も続々と開発中です。
創業から2年半で100店舗という店舗数を達成し、現在、世界12か国で400店舗を展開しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
