具体的な業務内容
【宇都宮】人事・労務（勤怠管理・社会保険メイン）日本トップシェアのバスメーカー／残業月5時間程度
〜平均勤続年数17年以上／勤怠管理・給与計算メイン／残業月8時間程度／GW、夏季、年末年始それぞれに約10日間の長期連休あり〜
■職務概要：
当社の労務グループにて人事・労務業務を担当していただきます。
＜メインで担当いただく業務＞
・勤怠管理
・社会保険関連
＜ゆくゆくチャレンジいただく業務＞
・給与計算
・社内規則制定・改廃
・中途採用
・入社・退社手続き
・嘱託や派遣社員の契約管理
※ご自身の適性にあった業務から担当して頂き、将来的には業務ローテーション等により一通りの知識を身に着けていただくことになります。
■組織構成
労務課は５名所属しています。（60代・50代・30代・20代・派遣社員）
■教育体制
・30代の社員がOJTで教育いたします。
■やりがい：
・幅広い人事・労務業務をご担当いただくため、スキルを身に着けることができます。
■抜群の安定性：
・当社の出資会社である、日野自動車といすゞ自動車はともに国内トップクラスのシェアと知名度をもつ上場企業です。この2社がバスの製造に関して協力することで生まれた当社には常に安定的な需要があり、確固たる経営基盤を築いています。
・宇都宮工場では、路線バスの製作を行っています。地方沿線の廃業などが続く中で路線バスは街のインフラとしてニーズが高まっています。
■当社について：
・日野自動車・いすゞ自動車の共同出資により2004年設立しました。
バスボデーの製造、設計および部品販売、リニューアル事業を行っておりバス製造では国内トップクラスのシェアを占めるリーディングカンパニーです。安定した経営基盤を築いています。
・私たちジェイ・バスは、人びとの「移動」を支えています。一人ひとりの「移動」を、より安全で快適なものとするために、高い倫理観のもと、ビジネスパートナーとともに挑戦し続けていきます。魅力ある雇用を安定的に創出し、従業員の幸せな暮らしを大切に、地域社会とともに発展していきます。
変更の範囲：当社業務全般
チーム／組織構成
