【東京/運用】運用エンジニア（リーダー）◆上流工程メイン／WLBを整え腰を据えて長期就業／退職金有【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※いずれか必須
・基幹系システム運用保守の経験
・システム運用管理(ITサービスマネジメント)業務の経験　※ITインフラの設計・構築経験を含む
・PGの経験( Java /PL/SQL 等）
・マネジメントおよびベンターコントロールの経験

正社員

＜転勤＞
当面なし
当面は予定しておらず、数年単位で固定の転勤が発生するものではございませんが、総合職採用であるため、ポジションアップや大幅な業務再編等にともない転勤する場合があります（東京、名古屋、大阪）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
■スライドワーク制度有：勤務時間を最大2時間1時間ずつ繰上、繰下げできる制度（在宅勤務と併用可）

＜予定年収＞
600万円〜800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：336,000円〜500,000円

＜月給＞
336,000円〜500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（6月／12月支給）
■昇給：年1回
モデル年収例
年収630万円 ／ 35歳 SE職 ／システム開発・運用経験13年（扶養家族有）
年収730万円 ／ 40歳 PL職 ／経験18年（扶養家族無）
年収800万円 ／ 45歳 管理職 ／経験23年（扶養家族無）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■その他休日：年末年始、夏季休暇7日、創立記念休暇有
■有給休暇：入社時10日／平均取得：年13日
年間休日および休暇の全社平均取得日数143.9日　※2023年度

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：扶養家族に応じて支給（配偶者、子、両親等）
住宅手当：持ち家、賃貸に居住する従業員に対して支給
寮社宅：借上げ社宅制度有※年齢制限無
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
61歳
※再雇用制度により65歳まで嘱託社員として勤務可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後しばらくの間はOJT研修となります。
■選択外部研修制度（外部ベンダーの研修、資格取得を会社が全額支援します）

＜その他補足＞
■カフェテリアプラン（年間42,000円）
■健康保険組合の直営保養所及び契約ホテルの利用
■人間ドック助成金
■資格奨励金
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
くるみん認定（2022）試用期間中、労働条件に違いはございません。