具体的な業務内容
【福岡／注目のスタートアップ】M＆A営業◇不動産出身活躍◇成約率99％／薬局特化／年収〜1300万
〜業界未経験歓迎／薬局の経営課題解決のパートナー／成果が賞与に反映・昇給年2回で年収アップ可能／ノルマなし〜
■概要：
現在の日本では、6万件を超える調剤薬局様が存在し、医薬品納入価の値上げや調剤報酬の改定などにより経営に課題を抱える調剤薬局様がいらっしゃいます。同社は、薬局現場を中心に薬歴システムの提案活動をしていた実績があり、薬局の専門家が、質の高い提案をリーズナブルな価格で提供可能という強みがあります。
■業務詳細：
「薬局を売りたい」と考えるお客様の新規開拓をお任せします。当社の実績等からお問合せいただいた薬局の売り手・買い手のお客様へ、希望や課題等をヒアリングしていただきます。90％が新規顧客で、中小企業がメインとなります。
担当エリアや担当社数等はありませんが、業務に慣れていただくまでは東京本社で研修となります。将来的には全国各地への出張の可能性もございます。（週に2、3日〜5日程度）
スピード感を重視しているため、土日にメール対応をすることもあります。（1日数件お問い合わせやアポ調整など）
※2カ月に1，2回程度顧客都合により土日出勤の場合もありますが、代休の取得、または休日出勤手当を支給しております。
■組織構成：
・営業4名、事務１名
不動産業界やブライダル業界出身の方など、業界未経験から活躍している方がほとんどです。
■評価制度：
・ノルマはありません。ただし、ご自身の目標設定として売上を目標にした場合は数値目標になる可能性はあります。
・受注が最終ゴールですが、その前段階のアポ獲得数などもKPIとしておき、評価しています。
・スタッフレベル〜マネージャーまでの4段階評価となっています。
■入社後の流れ：
《まずは…》先輩からのOJT（1ヶ月〜2ヶ月程度）を受けながら、薬局の業界知識や、M&A全体の流れなど基本を知ることからスタート。
《その後は…》先輩との同行営業を経て、より実践的なスキルを身に付けていきましょう。あなたの向上心・成長意欲に、全力でお応えします。
実践的な研修で、早期成長も叶う環境となっています。
■会社の特徴：
・薬局に特化しており、競合があまり扱わないような中小企業や個人経営のお客様ともお取引をするため、様々なニーズにお応えすることができます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
