具体的な業務内容
【神田】新卒・中途採用担当◆平均勤続15年／プライム上場の医療白衣メーカー
【採用を中心に幅広い業務で組織作り／教育や株主対応などで経験を積める／WLB◎】
新卒、中途採用を中心に採用業務をお任せいたします。採用業務以外にも、プライム上場企業であるため各種株主対応や教育制度の設計など様々な業務をお任せいたします。
会社としての安定性・成長性はありながらも、これから制度を定めていく業務も多く、ご自身の手で会社作りを実感しながら進める事が可能なポジションとなっております。
■業務詳細：
＜主業務＞
・新卒採用：
媒体・エージェントを中心に2~3名の採用を行っております。
総合職採用が中心となり、主に営業職での採用となります。
・中途採用：
エージェント中心に年5~6名の採用を行っております。
上記どちらも求人票の作成や採用計画の起案などから行う事ができます。
一般的な各種採用業務をお任せいたします。
・社員旅行など社内行事の企画運営
＜その他補助業務＞
・株主総会事務局運営（事務業務中心）
・上場業務関連の事務対応／IR対応補助
※IR資料の作成は経営、経理で行うため、投資家との日程調整などがメイン
・不動産等の会社資産管理業務／車両、社宅管理業務／各種規定の整備運営
※いずれの業務も各種外部専門家や会社がサポート支援体制をとっています。
＜可能性のある業務＞
・研修教育：
座学や現地研修・チューター制度などを取り入れておりますが、直近スタートの為、改修や新規提案などを行えます。
・労務：
別担当者がおりますため、知見があればお任せする可能性がございます。
■配属先情報：
管理本部総務課（4名）：男性1名、女性3名
現在は採用に関しては労務担当の二名でそれぞれ担当しており、株主総会や不動産管理などを別メンバーが対応しております。
入社後はそれぞれの業務を巻き取って頂くことを想定しております。
■働き方・福利厚生：
・リモート相談可：現職出社ですがお子様がいる際はご活用できます。
・育休：男性の育休取得実績がございます。
・年休120日（土日祝休み）：繁忙期のみ土曜出社があり、3か月で月6回の出社がございます。
・残業時間：平均月20時間程度
・福利厚生：役職手当、地域手当、家族手当、退職金など
・平均勤続年数：15年
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
