具体的な業務内容
【札幌】建売住宅の営業（本支店長候補）※充実のインセンティブ制度有！残業ほとんど無し/拡大中の企業
【建売専業会社／土地の仕入れから販売まで一貫して担当／営業担当の8割以上が年収1,000万円オーバー！実績を残した分だけ稼ぐことができる環境です／本州にも拠点を拡大中！成長中の企業です】
北海道内各地で新築建売住宅の開発分譲を手掛ける当社の営業担当として、土地の仕入から販売までを担当していただきます。
※入社後まずは販売からお任せし、慣れてきたら仕入れも担当していただきます。
■主な業務内容：
・土地情報の入手・検討および仕入れ
・物件の企画
・協力会社へ設計や施工の依頼
・販売（オープンハウス見学に来られたお客様のご案内）
■配属先について：
現在20~30代を中心に10名の営業が活躍しています。そのほとんどが年収1,000万円オーバーで、年収2,000万円を超える人材もいます。
＜インセンティブ制度について＞
インセンティブは売上高の0.5％以上を支給しています。インセンティブの上限がないので、頑張った分だけ給与に反映されます。
※仕入れから販売までの期間：平均6ヶ月ほど／一人あたりの平均販売件数：月1件以上（シーズンにより増減有）／一件あたりの平均販売価格：2,000万円〜3,500万円
■モデル年収
年収1300万円 ／ 23歳 経験2年 ／ 歩合制
年収2300万円 ／ 26歳 経験4年 ／ 歩合制
年収2000万円 ／ 29歳 経験5年 ／ 歩合制
■特徴：
（1）仕入れ・販売しやすい環境…当社は道内建売販売実績No.1。すなわち土地の仲介会社からすれば当社は最大手企業でありお得意様です。それだけに良い土地の情報を取得しやすく、そして仕入れやすいのが特徴です。市場での「地位の高さ」が、仕入れのしやすさ、ひいては販売のしやすさに繋がっています。
（2）残業基本無し・働きやすい環境…会議やムダな業務を極力排除、建売販売を主力事業とすることで煩雑な調整作業を削減する等、業務のシステム化や効率化を徹底的に図り、限られた時間内で営業活動に集中し、ムダな残業を行わない体制をつくっています。
（3）全国に営業所がありますが、転勤については一方的な辞令は無く、必ず本人との相談のうえ決定されます。転勤となった場合は調整手当があります。
チーム／組織構成
