具体的な業務内容
第二新卒・未経験歓迎◆ソリューション営業『HOT PEPPER』のオープンポジション(美容・飲食)
〜リクルートでビジネスマンとして成長する3年間を過ごしませんか？／営業への挑戦意欲があれば学歴・経歴不問でご応募可能／年間休日140日〜
■概要：
リクルートで募集中の営業職の中から、ご経歴や適性に応じて最適なポジションを提案させていただきます。
■職種：【変更の範囲：会社の定める業務】
・『HOT PEPPER』飲食の新規営業(契約社員)
・『HOT PEPPER Beauty』美容の新規・既存営業(契約社員)
飲食：（1）新規営業：
担当領域の顧客に対して、1日1件の商談獲得を目標に新規アプローチ。顧客の集客や売上に関するお悩みをヒアリングいただき、HOT PEPPERや業務効率化に関するIT商材(予約の効率化システム)の受注獲得を進めていきます。営業手法は、対面訪問やお電話、オンライン商談などをハイブリッドに活用します。
美容：（1）＋（2）既存営業：
既に契約がある顧客に対して、出稿しているHOT PEPPER広告の成果創出のための提案活動を行います。広告料金プランニング提案や作成ディレクション、クーポンの価格調整やブランディングなどをお任せしつつ、広告掲載後の集客拡大のフォローをお任せします。業務効率化や経営課題の相談に対してのご提案をしていくこともございます。
■研修＆OJTで成長をサポート：
導入研修やOJT、2カ月後の研修など、しっかり育成する制度を用意しています。半年後には「一人前検定」を通してスキルを確認し、それに向けた研修も実施。1年後にもフォローアップ研修があり、定期的にフォローします。
未経験者が着実にステップを踏んで成長できる環境です。
■3年間の契約社員採用の背景について：
3年間という限られた期間の中で圧倒的成長を遂げ、次のキャリアへのステップアップを全面的に支援することを背景に実施しております。卒業後のキャリアとしては、正社員への登用実績も増えてきており、身に着けた営業力などのスキルや経験を生かし、大手広告代理店、IT系、メーカーの営業職／女性雑誌編集職・広報などへの転職や、起業する先輩社員も輩出しております。転職支援プログラムもご用意しておており、キャリアアップ支援金100万円をご用意しております。
参考：https://hotpepperks.recruit-saiyo.jp/
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
