【大阪】インフラエンジニア【リーダー経験者】　プライム案件/3年連続増収/20年のERP導入実績【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
下記いずれかのご経験
　(1)アプリ開発基盤としてのサーバ設計・構築経験(WindowsもしくはLinux）
　(2)アプリ開発基盤としてのクラウドサーバ構築経験

正社員

＜勤務地補足＞
大阪支社は各線大阪駅より徒歩7分程の立地。現在はリモートでの勤務が中心ですが、顧客先に訪問するケースもあり(近畿地域中心)

＜転勤＞
無
※出張ベースで対応をお願いしております。
※コロナ禍では発生する可能性は低いですが、コロナ収束後に、月〜金等で宿泊を伴う出張が発生する可能性もございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30

＜その他就業時間補足＞
休憩12:00〜13:00。時期・プロジェクトにより変動しますが、平均残業時間は16時間/月程度。

＜予定年収＞
500万円〜700万円

＜賃金形態＞
月給制
一般職は月給制。残業代は1分単位でお支払い致します。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：330,000円〜450,000円

＜月給＞
330,000円〜450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■昇給:年1回、賞与:年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■土日祝
■有給休暇【初年度10日〜最高20日】　※入社月に付与(入社月により変動あり)
■年末年始【5日間】
■特別休暇年3日間【有給とは別に取得可能】、慶弔休暇、研修休暇　等

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定により全額支給
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：全国情報サービス産業企業年金基金加入
退職金制度：会社規定による

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■ご入社後はOJTを中心に業務理解を深めて頂きます。
■製品・技術関連、階層別・ビジネス研修制度※富士ソフト社の研修制度等を一部ご利用頂けます。


＜その他補足＞
■各種社会保険完備
■育児休業制度
■介護休業制度
■社員持株会制度
■慶弔見舞金
■退職金制度 等
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も条件等に変更はございません。