具体的な業務内容
【採用代行（RPO）チームメンバー】今後中核事業の立ち上げフェーズを経験！採用活動の集客拡大に貢献
■仕事の概要・入社後お任せしたいこと
・採用代行（RPO）事業にて顧客の採用活動における集客を担う領域を主にご担当いただきます。
・今後の中核事業の立ち上げフェーズにおいて、家電部隊のピープルマネジメントやKPIマネジメントを通して顧客と定めた定量目標に向けて責任感を持って伴走していただくことを期待しています。
■具体的な業務・業務詳細（変更の範囲：会社の定める業務）
・顧客の採用活動における集客領域に係る業務
・就活生へ応募・選考誘致を行う荷電部隊のマネジメント
・プロジェクトごとのKPIマネジメント
※現在、業務拡張に向けた企画を行っており、ゆくゆくは下記の採用代行業務もご担当いただく予定です。
・書類選考や面接同席対応
・就活生の意向醸成のための戦略企画
・内定者へご入社承諾に向けたクロージング
■募集の背景・組織の現状
・これまでに、トヨタ自動車やサイバーエージェントなど、大企業〜ベンチャー企業まで500社以上に採用支援を実施。設立以来、事業成長を続け、現在は社員数130名規模に拡大しました。外資系戦略コンサルティングファーム、外資系銀行をはじめとする大手企業出身の社員が多数活躍しています。
・新卒領域の採用支援・コンサルティングを行う当社では、新たに新卒採用における業務支援（採用代行）サービスを開始しています。既に多くのお客様から引き合いを頂戴しており、顧客の採用活動に伴走いただけるメンバーを新たに募集することになりました。
<組織風土>
・現在立ち上げフェーズの部署であるため、これからの事業拡大に向けて勢いのあるメンバーが揃った組織です。
・RPO事業部の責任者は27歳・新卒入社の横澤が務めており、若いうちからチャレンジができます。
■ポジションの特徴・やりがい
・新卒領域におけるRPO市場は伸長しており、経験豊富な当社のナレッジを生かして急成長が期待されている部署です。
・中核事業となりうる環境で挑戦して働けるフェーズであるからこそ成長の機会も多い環境です。
■身につくスキルと将来的なキャリアプラン
・新たな役職やポストを設ける予定のため、若手のうちから裁量の大きい役職に就くチャンスがあります。
・メンバーが増えた際にはピープルマネジメントを経験することでキャリアの幅が広がります。
チーム／組織構成
